2024年度教育培训机构人力资源外包协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度教育培训机构人力资源外包协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

3.3服务标准

4.人力资源配置与管理

4.1人员配置

4.2人员管理

4.3人员培训与发展

5.服务交付与验收

5.1服务交付方式

5.2服务验收标准

5.3验收程序

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

7.付款方式与费用

7.1付款方式

7.2费用构成

7.3付款时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1变更程序

11.2解除程序

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

13.合同签署与生效

13.1签署程序

13.2生效日期

14.合同附件

14.1附件一：服务明细表

14.2附件二：人员配置表

14.3附件三：付款明细表

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“甲方”指__________，系本合同中教育培训机构的名称。

1.1.2“乙方”指__________，系本合同中人力资源外包服务提供商的名称。

1.1.3“人力资源外包服务”指乙方根据甲方的需求，提供的人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等服务。

1.1.4“服务期限”指本合同自双方签署之日起至__________年__________月__________日止。

1.1.5“服务标准”指乙方应按照国家标准、行业规范和甲方的具体要求提供人力资源外包服务。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1名称：__________

2.1.2地址：__________

2.1.3法定代表人：__________

2.1.4联系方式：__________

2.2乙方基本信息

2.2.1名称：__________

2.2.2地址：__________

2.2.3法定代表人：__________

2.2.4联系方式：__________

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

3.1.1乙方负责甲方的__________岗位人员招聘。

3.1.2乙方负责甲方的__________岗位人员培训。

3.1.3乙方负责甲方的__________岗位人员绩效管理。

3.1.4乙方负责甲方的__________岗位人员薪酬福利管理。

3.1.5乙方负责甲方的__________岗位人员员工关系管理。

3.2服务期限

3.2.1本合同服务期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.3服务标准

3.3.1乙方提供的服务应达到国家标准、行业规范和甲方的具体要求。

3.3.2乙方应确保所提供的人力资源外包服务的质量，保证服务质量符合甲方的需求。

4.人力资源配置与管理

4.1人员配置

4.1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，在约定的时间内完成人员招聘工作。

4.1.2乙方招聘的人员应满足甲方的岗位要求，包括但不限于学历、专业、工作经验等。

4.2人员管理

4.2.1乙方应按照甲方的管理制度对招聘的人员进行管理，包括但不限于考勤、请假、加班等。

4.3人员培训与发展

4.3.1乙方应根据甲方的需求，对招聘的人员进行岗位培训，提高其业务能力。

4.3.2乙方应关注人员的职业发展