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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2024年队伍建设动员会发言范文

今天我们借教师节东风，应时应景的为我们部的六位优秀的兼职

讲师，举办一次小型聘任仪式，表彰及感谢他们为我们的团队做出的

贡献。大红的聘书是总公司正式颁发的，两本用意深刻的书籍，是分

公司今年最清新脱俗的聘礼，让我们再一次给六位同仁以热烈祝贺。

我们一直说培训是公司最大的福利，是一种高附加值、高投入产

出的精神福利。如何让这项最大的福利发挥最大的效用，涉及到我们

对于培训师资来源的考虑—有种说法是外来的和尚好念经。就我的理

解，培训这项重要工作，需要内外兼修，内外不可偏废，但我的理

解，更重要的是需要靠我们自己的自力更生。内部讲师队伍与从外请

讲师相比，具有很多方面的优势，内部讲师往往是骨灰级的老把式或

者极具潜质的骨干来担任，一方面内部讲师更加熟悉团队发展和运作

流程，更了解实际存在的问题，以及能根据这些问题进行开发相应课

程，另一个方面，内部讲师熟悉团队成员，能有效帮助他人发现问

题、解决问题，更能胜任一个教练的角色。而且，从长远来看，团队

培训工作，主要还是得依靠内部力量来完成，再辅以外脑，由此才能

产生最大的效果。

所以我们说，建立及完善我们这支优秀的渠道兼讲队伍，是我们

续期条线自身发展的要求。随着续期新模式的转型、续期大盘的快速

增长、客户服务需求的不断增加，需要我们每一位专员，要以一种更

加积极的态度、更加创新的意识、更加高效的服务，投入工作，带给

客户更优质体验。为了适应这种变化，除了我们自身在工作中的自我

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

积累自我修炼和沉淀之外，参加与____有效的培训，是我们进行“充

电”的最好方式。

参加续期兼讲队伍的建设，也是我们兼职讲师本人，快速提升自

己的一种有效渠道，通过续期兼讲的实践，不断积累经验，教学相

长，获得精湛的专业技能、良好的沟通意识、出众的授课技巧，这些

综合素质的提升，对自己的职业生涯发展，对与自己的个人服务品牌

的建设，都是非常重要的一个推动、第一批兼讲，早已经在太保的续

期--____湖扬名立万，第二批兼讲也苦练童子功正崭露头角。

针对我们保费部的续期兼讲队伍建设工作，我提以下的期望：

1、加强培训后的消化与应用。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬

行。希望我们每一位接受培训的专员，都能够尊重讲师的辛勤付出，

认真研究与实践讲师给我们带来的好的理念与经验，并灵活应用于自

己的工作实践；

2、针对兼职讲师本身，我希望六位优秀兼讲，在完成续收主职责

的同时，进一步发挥积极性与创造性，持续提高高质量课程开发与授

课能力，多为总分公司的续期条线多做贡献。

3、希望有更多的专员，积极参加到续期兼讲队伍的建设活动中。

2024年队伍建设动员会发言范文（2）

亲爱的全体成员，

大家好！首先，我想对大家的辛勤付出和无私奉献表示由衷的感

谢。我们作为一个团队，取得的成就都离不开每个人的努力和贡献。

今天，我站在这里，希望与大家一起回顾过去，展望未来，共同努

力，为我们的团队建设贡献力量。

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》