2024年度航空业员工试用期与正式转正劳动合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度航空业员工试用期与正式转正劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

1.3合同期限

2.试用期规定

2.1试用期限

2.2试用期工资及福利

2.3试用期考核标准

2.4试用期解除条件

3.正式转正条件

3.1转正条件

3.2转正考核

3.3转正时间

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

6.3社会保险与公积金缴纳比例

7.带薪休假

7.1带薪年假

7.2事假

7.3产假

7.4病假

8.离职与解除合同

8.1离职条件

8.2解除合同条件

8.3离职手续

8.4解除合同手续

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1其他事项

12.2附件

13.合同附件

13.1附件一：员工个人信息

13.2附件二：工作职责描述

13.3附件三：绩效考核标准

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（航空公司名称）与乙方（员工姓名）于2024年1月1日订立，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应于合同生效当日向乙方发放合同文本。

1.3合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

第二条试用期规定

2.1试用期限

乙方在甲方处试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

2.2试用期工资及福利

在试用期内，乙方的基本工资为人民币元/月，福利待遇按照公司现行规定执行。

2.3试用期考核标准

乙方在试用期内应按照公司规定的考核标准进行考核，包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。

2.4试用期解除条件

在试用期内，如乙方不符合本合同规定的试用条件或公司考核标准，甲方有权解除本合同。

第三条正式转正条件

3.1转正条件

（1）无违纪违规行为；

（2）符合公司规定的考核标准；

（3）无未了结的劳动合同纠纷。

3.2转正考核

试用期满，甲方将对乙方进行考核，考核结果作为乙方转正的依据。

3.3转正时间

乙方经考核合格后，甲方应在考核合格后的五个工作日内办理转正手续。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在甲方处从事航空业相关工作，具体工作内容为：（具体工作内容描述）。

4.2工作职责

乙方应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

4.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点：（具体地点描述）。

4.4工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

第五条工资与福利

5.1基本工资

乙方转正后，基本工资调整为人民币元/月。

5.2绩效工资

乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。

5.3奖金

乙方在年度内表现优秀，可获得公司颁发的奖金。

5.4福利待遇

乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险

乙方应参加社会保险，缴纳比例按照国家及地方政策执行。

6.2公积金

乙方应参加住房公积金，缴纳比例按照国家及地方政策执行。

6.3社会保险与公积金缴纳比例

乙方及甲方应按照国家及地方政策规定的缴纳比例缴纳社会保险与公积金。

第八条离职与解除合同

8.1离职条件

乙方在合同期限内提出离职申请，应提前三十日以书面形式通知甲方。

8.2解除合同条件

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因工作能力不足，经培训仍无法胜任工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

8.3离职手续

（1）完成工作交接；

（2）归还公司财产；

（3）结算工资和福利；

（4）办理离职证明。

8.4解除合同手续

甲方解除合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第九条违约责任

9.1违