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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版停薪留职员工离职再就业支持与职业培训协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同目的与适用范围
2.1合同目的
2.2适用范围
3.停薪留职员工的基本信息
3.1员工姓名
3.2员工性别
3.3员工年龄
3.4员工职位
3.5员工入职日期
3.6员工离职日期
4.停薪留职期间待遇
4.1停薪留职期间工资待遇
4.2社会保险和公积金待遇
4.3其他福利待遇
5.职业培训安排
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3培训地点
5.4培训方式
5.5培训费用
6.离职再就业支持
6.1离职再就业服务内容
6.2离职再就业服务期限
6.3离职再就业服务方式
6.4离职再就业服务费用
7.培训成果评估与考核
7.1培训成果评估标准
7.2培训成果考核方式
7.3培训成果考核结果处理
8.合同期限与终止条件
8.1合同期限
8.2终止条件
9.违约责任与赔偿
9.1违约责任
9.2赔偿标准
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.解除合同与终止程序
11.1解除合同条件
11.2终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同附件
13.1附件一：培训课程安排
13.2附件二：离职再就业服务内容
14.其他约定事项
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
14.3合同份数
14.4合同签署地点
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“停薪留职员工”指在本合同签订前，因公司经营需要，经双方协商一致同意停薪留职的员工。
1.1.2“离职再就业支持”指公司为停薪留职员工提供的职业规划、求职指导、就业信息等服务。
1.1.3“职业培训”指公司为停薪留职员工提供的专业技能提升培训。
1.1.4“社会保险和公积金待遇”指在停薪留职期间，公司按照国家规定继续为员工缴纳的社会保险和住房公积金。
1.2解释
1.2.1本合同中使用的术语，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。
2.合同目的与适用范围
2.1合同目的
2.1.1本合同旨在明确双方在停薪留职、职业培训、离职再就业支持等方面的权利和义务，保障员工的合法权益，促进员工个人职业发展。
2.2适用范围
2.2.1本合同适用于公司所有符合停薪留职条件的员工。
3.停薪留职员工的基本信息
3.1员工姓名：
3.2员工性别：男
3.3员工年龄：30岁
3.4员工职位：软件开发工程师
3.5员工入职日期：2018年1月1日
3.6员工离职日期：2024年6月30日
4.停薪留职期间待遇
4.1停薪留职期间工资待遇
4.1.1员工在停薪留职期间，公司按照员工原工资的80%支付生活费。
4.1.2生活费支付周期为每月一次，支付日为每月的15日。
4.2社会保险和公积金待遇
4.2.1公司在停薪留职期间，继续为员工缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。
4.3其他福利待遇
4.3.1员工在停薪留职期间，享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.职业培训安排
5.1培训内容
5.1.1培训内容主要包括软件开发相关技能提升、项目管理、沟通技巧等。
5.2培训时间
5.2.1培训时间为2024年7月至2024年9月，共计3个月。
5.3培训地点
5.3.1培训地点为公司指定的内部培训室或外部培训机构。
5.4培训方式
5.4.1培训方式包括线上课程、线下讲座、实操演练等。
5.5培训费用
5.5.1培训费用由公司承担，不得向员工收取任何费用。
6.离职再就业支持
6.1离职再就业服务内容
6.1.1公司为员工提供职业规划咨询服务，帮助员工明确职业发展方向。
6.1.3公司为员工提供就业信息服务，包括内部推荐、外部招聘信息等。
6.2离职再就业服务期限
6.2.1离职再就业服务期限为员工离职之日起6个月内。
6.3离职再就业服务方式
6.3.1服务方式包括线上咨询、线下辅导、定期举办招聘会等。
6.4离职再就业服务费用
6.4.1离职再就业服务费用由公司承担，不得向员工收取任何费用。
7.培训成果评估与考核
7.1培训成果评估标准
7.1.1培训成果评估以员工在培训过程中的参与度、学习态度、学习成果为依据。
7.2培训成果考核方式
7.2.1培训成果考
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