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2025年人事代理协议模板word文书
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）：_________________________
乙方（以下简称“乙方”）：___________________________
鉴于甲方在人事代理业务方面存在需求，乙方具备相应资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理业务一事，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人事代理业务中的权利、义务和责任，确保甲方人事代理工作的顺利进行。
二、合同背景
甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人事代理服务，乙方同意接受甲方委托，双方经充分协商，特订立本合同。
三、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
四、合同内容
1.乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理员工招聘、录用、培训、考核、薪酬福利、社会保险等相关人事代理业务。
2.甲方应按照国家法律法规和乙方要求，配合乙方完成人事代理业务的相关手续。
3.双方应遵守国家有关法律法规，维护双方合法权益，共同维护人事代理市场的良好秩序。
4.甲方应支付乙方人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。
5.双方应保持良好沟通，及时解决在人事代理业务过程中出现的问题。
五、违约责任
1.甲方未按时支付乙方人事代理服务费用，应承担相应的违约责任。
2.乙方未按约定完成人事代理业务，应承担相应的违约责任。
3.双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，可根据实际情况协商解决。
六、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同/协议编号：____________
甲方（盖章）：_________________________
乙方（盖章）：___________________________
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方接受甲方委托，负责甲方员工的招聘、录用、培训、考核、薪酬福利、社会保险、劳动合同签订及解除、劳动争议处理等人事代理业务。
1.2乙方应按照甲方提供的信息和标准，及时、准确地完成招聘工作，确保招聘人员符合岗位要求。
1.3乙方应协助甲方进行员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
1.4乙方应定期对甲方员工进行考核，根据考核结果提出改进建议。
1.5乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利方案，确保员工权益。
1.6乙方应协助甲方办理员工社会保险手续，确保社会保险待遇的落实。
1.7乙方应协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。
二、质量标准
2.1乙方提供的人事代理服务应满足国家相关法律法规的要求，符合行业规范。
2.2乙方应确保招聘工作的公正、公平，不得歧视任何应聘者。
2.3乙方提供的培训内容应具有针对性和实用性，提高员工的工作效率。
2.4乙方的考核结果应真实、客观，为甲方提供决策依据。
2.5乙方应确保薪酬福利方案的合理性和合法性，不得侵犯员工权益。
2.6乙方应确保社会保险手续的准确性和及时性，保障员工社会保险权益。
三、价格支付
3.1人事代理服务费用由甲乙双方另行协商确定，具体支付方式为：
3.1.1按月支付，甲方每月支付乙方人事代理服务费用总额的_____%；
3.1.2按项目支付，甲方根据实际完成的项目支付乙方相应费用；
3.1.3其他支付方式，双方可协商确定。
3.2甲方应按约定的时间支付费用，如逾期支付，应承担相应的违约责任。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容以及履行过程中了解的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止之日起____年。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。
5.3乙方未按约定完成人事代理服务的，应向甲方支付_____%的违约金。
5.4因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同解除
7.1双方在合同履行期间，如发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：
7.1.1一方严重违约，另一方有权解除合同；
7.1.2出现不可抗力，导致合同无法履行；
7.1.3双方协商一致解除合同。
八、合同生效
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、其他
9.1本合同未尽
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