2024年度寒假期间用工合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度寒假期间用工合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.用工单位名称及地址

1.2.用工单位法定代表人或负责人姓名及联系方式

1.3.用工人员姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.用工期限及工作时间

2.1.用工期限

2.2.工作时间安排

2.3.休息日及节假日安排

3.用工岗位及职责

3.1.用工岗位

3.2.用工人员职责

4.用工待遇

4.1.工资支付

4.2.社会保险及公积金

4.3.工作餐及住宿

5.用工合同变更及解除

5.1.用工合同变更

5.2.用工合同解除

5.3.解除合同的经济补偿

6.违约责任

6.1.用工单位违约责任

6.2.用工人员违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址范围

7.2.必威体育官网网址期限

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1.合同生效条件

9.2.合同终止条件

10.合同附件

10.1.用工单位规章制度

10.2.其他相关文件

11.合同签订日期及地点

12.合同份数及效力

13.其他约定事项

14.合同签订双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.用工单位名称：公司

1.2.用工单位地址：省市区路号

1.3.用工单位法定代表人或负责人姓名：

1.5.用工人员姓名：

1.6.用工人员性别：男

1.7.用工人员身份证号码2.用工期限及工作时间

2.1.用工期限：自2024年1月20日至2024年2月28日

2.2.工作时间：每天8小时，每周40小时

2.3.休息日及节假日安排：按照国家法定节假日及用工单位规定执行

3.用工岗位及职责

3.1.用工岗位：仓库管理员

3.2.用工人员职责：

3.2.1.负责仓库物资的出入库管理

3.2.2.确保仓库物资的安全、整洁

3.2.3.配合完成上级领导交办的其他工作任务

4.用工待遇

4.1.工资支付：

4.1.1.基本工资：每月3000元

4.1.2.绩效奖金：根据个人表现及公司效益，按月发放

4.2.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

4.3.工作餐及住宿：

4.3.1.工作餐：免费提供一日三餐

4.3.2.住宿：免费提供宿舍，水电费自理

5.用工合同变更及解除

5.1.用工合同变更：

5.1.1.如因工作需要，用工单位有权调整用工人员的岗位及工作时间

5.1.2.用工人员如需调整工作岗位，应提前向用工单位提出申请，经双方协商一致后方可变更

5.2.用工合同解除：

5.2.1.用工合同期满，双方无异议，自动解除

5.2.2.用工人员有下列情形之一的，用工单位可以解除合同：

a)严重违反用工单位规章制度的

b)情节严重，给用工单位造成重大损失或影响的

c)被依法追究刑事责任的

5.2.3.用工单位有下列情形之一的，用工人员可以解除合同：

a)用工单位未按合同约定支付工资的

b)用工单位未提供劳动保护或劳动条件的

c)用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

5.3.解除合同的经济补偿：

5.3.1.用工合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策规定支付经济补偿

6.违约责任

6.1.用工单位违约责任：

6.1.1.如因用工单位原因导致用工合同解除，用工单位应按照国家及地方相关政策规定支付经济补偿

6.1.2.用工单位违反合同约定，给用工人员造成损失的，应承担赔偿责任

6.2.用工人员违约责任：

6.2.1.如因用工人员原因导致用工合同解除，用工人员应按照国家及地方相关政策规定支付违约金

6.2.2.用工人员违反合同约定，