- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版职业院校与企业合作育人合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合作双方名称
1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式
1.3合作双方地址
1.4合同签订日期
2.合作目的与原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.合作内容
3.1育人项目概述
3.2育人项目实施方式
3.3育人项目实施周期
3.4育人项目考核标准
4.教学资源与设施
4.1教学资源提供
4.2教学设施提供
4.3教学资源与设施使用与管理
5.教师与技术人员
5.1教师选派与培训
5.2技术人员选派与培训
5.3教师与技术人员考核与评价
6.学生选拔与培养
6.1学生选拔标准
6.2学生培养计划
6.3学生实习与就业指导
7.质量监控与评估
7.1质量监控体系
7.2评估指标与方法
7.3质量问题处理与改进
8.教育经费与支付
8.1教育经费来源
8.2教育经费使用范围
8.3教育经费支付方式与时间
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址条款
9.2知识产权归属
9.3知识产权保护措施
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿计算方法
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定
13.1合同附件
13.2通知与送达
13.3合同变更与解除
13.4合同解除条件
14.合同份数与生效日期
14.1合同份数
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合作双方名称
甲方:职业院校
乙方:企业
1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式
甲方法定代表人:,联系方式:138xxxx5678
乙方法定代表人:,联系方式:139xxxx5678
1.3合作双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.4合同签订日期
本合同签订日期为2024年4月1日。
2.合作目的与原则
2.1合作目的
本合同旨在通过校企合作,实现职业院校与企业资源共享、优势互补,共同培养适应社会需求的高素质技术技能人才。
2.2合作原则
(1)平等互利原则:双方在合作过程中地位平等,互惠互利。
(2)诚实信用原则:双方应遵循诚实信用原则,履行合同义务。
(3)合作共赢原则:双方共同发展,实现合作共赢。
3.合作内容
3.1育人项目概述
本合作项目为“专业人才培养项目”,旨在培养具备专业知识和技能的复合型人才。
3.2育人项目实施方式
(1)甲方负责提供教学计划、课程设置、师资力量等教学资源。
(2)乙方负责提供实习基地、实训设备、企业导师等实践资源。
(3)双方共同制定人才培养方案,实施教学与实践相结合的教育模式。
3.3育人项目实施周期
本合作项目实施周期为三年,自2024年4月1日起至2027年3月31日止。
3.4育人项目考核标准
(1)甲方考核标准:学生毕业率、就业率、专业技能水平等。
(2)乙方考核标准:学生实习表现、企业导师评价、项目成果等。
4.教学资源与设施
4.1教学资源提供
甲方负责提供教材、教学课件、实验设备等教学资源。
4.2教学设施提供
乙方负责提供实习基地、实训设备、企业导师等教学设施。
4.3教学资源与设施使用与管理
(1)双方共同制定教学资源与设施使用管理制度。
(2)甲方负责教学资源的采购、管理和维护。
(3)乙方负责实习基地、实训设备的使用和维护。
5.教师与技术人员
5.1教师选派与培训
甲方选派具有丰富教学经验和实践能力的教师参与项目教学。
5.2技术人员选派与培训
乙方选派具有丰富实践经验和专业技能的技术人员参与项目指导。
5.3教师与技术人员考核与评价
(1)甲方对教师进行定期考核,包括教学质量、教学成果等。
(2)乙方对技术人员进行定期考核,包括实习指导、项目成果等。
6.学生选拔与培养
6.1学生选拔标准
(1)符合国家招生政策要求。
(2)具备专业基础知识和技能。
6.2学生培养计划
(1)制定学生培养方案,明确培养目标和培养内容。
(2)实施教学与实践相结合的教育模式,提高学生专业技能。
(3)加强学生综合素质教育,培养学生的创新精神和实践能力。
6.3学生实习与就业指导
(1)为学生提供实习机会,协助学生进行实习安排。
(2)为学生提供就业指导,帮助学生顺利就业。
8.教育经
您可能关注的文档
- 2024年度铁路旅客运输站场客运服务合同3篇.docx
- 2024年度商场形象改造装饰装修服务合同3篇.docx
- 2024年度校服采购合同管理实施细则2篇.docx
- 2024版商铺装修工程安全生产合同范本3篇.docx
- 2024版教育行业软件销售代理合同范本(2024版)3篇.docx
- 2024年度购物中心绿色环保物业服务合同3篇.docx
- 2024年度商铺场地租赁通用范本:含商业配套服务条款3篇.docx
- 2024年度物流运输合同价格条款与物流园区建设3篇.docx
- 2024年度文化产业融资合同协议书6篇.docx
- 2024版夏令营家长协议:青少年教育合作与师资培训标准3篇.docx
- 全面清洁分包合作条款3篇.docx
- 全新信息安全及必威体育官网网址协议3篇.docx
- 方大集团股份有限公司完整版招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题含答案(典型题).docx
- 安徽省当涂县2024年招聘68人笔试管理单位遴选200模拟题王牌题库【必刷】.docx
- 方远建设集团整理招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库大全附答案(典型题).docx
- 安徽省广德县整理招聘编外聘用人员5人管理单位遴选200模拟题完整版及答案.docx
- 无锡华东汽车商城2023-24年定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案内部题库含答案(模.docx
- 新疆农资(集团)有限责任公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库a4.docx
- 无锡市江南线缆有限公司完整版招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库新版.docx
- 安徽省定远县内部使用从社区工作者中招聘事业单位工作人员5人(高频重点复习提升训练)共200题真题含答.docx
文档评论(0)