2024版停薪留职合同定制化服务与操作手册3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版停薪留职合同定制化服务与操作手册

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.停薪留职人员资格

2.1停薪留职人员条件

2.2资格认定程序

2.3资格变更与解除

3.停薪留职期限

3.1停薪留职期限规定

3.2期限延长条件与程序

3.3期限缩短条件与程序

4.停薪留职待遇

4.1停薪留职期间工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

5.停薪留职期间工作安排

5.1工作内容与职责

5.2工作时间与地点

5.3工作考核与评价

6.停薪留职期间权益保障

6.1劳动合同权益

6.2职业培训权益

6.3休息休假权益

7.停薪留职合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后的待遇处理

8.违约责任

8.1违约行为认定

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：停薪留职人员名单

10.2附件二：停薪留职待遇明细表

10.3附件三：工作安排与考核评价标准

11.合同解释

11.1合同条款解释

11.2合同争议解释

11.3合同解释权

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3解除条件

12.4解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后的处理

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同附件清单

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（用人单位）与乙方（停薪留职人员）双方签订，甲方应具备合法的用人单位资格，乙方应具备停薪留职的资格条件。

1.2合同签订时间与地点

本合同于____年____月____日在____地签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，如需其他生效条件，应在合同中明确约定。

第二条停薪留职人员资格

2.1停薪留职人员条件

（1）与甲方签订的劳动合同合法有效；

（2）乙方自愿提出停薪留职申请；

（4）乙方无严重违纪违规行为。

2.2资格认定程序

乙方需向甲方提交停薪留职申请，经甲方审核同意后，双方签订本合同。

2.3资格变更与解除

乙方在停薪留职期间，如因个人原因无法继续履行停薪留职义务，可向甲方提出解除申请，经甲方同意后，双方解除本合同。

第三条停薪留职期限

3.1停薪留职期限规定

本合同约定的停薪留职期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.2期限延长条件与程序

如需延长停薪留职期限，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订补充协议。

3.3期限缩短条件与程序

如需缩短停薪留职期限，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订补充协议。

第四条停薪留职待遇

4.1停薪留职期间工资待遇

乙方在停薪留职期间，甲方应按照本合同约定支付乙方停薪留职期间的工资，具体标准为每月____元。

4.2社会保险待遇

乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3其他福利待遇

乙方在停薪留职期间，甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

第五条停薪留职期间工作安排

5.1工作内容与职责

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务，具体工作内容与职责由双方另行约定。

5.2工作时间与地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的工作时间与地点进行工作。

5.3工作考核与评价

甲方应定期对乙方的工作进行考核与评价，考核结果作为乙方停薪留职期间待遇调整的依据。

第六条停薪留职期间权益保障

6.1劳动合同权益

乙方在停薪留职期间，甲方应保障乙方享有劳动合同约定的各项权益。

6.2职业培训权益

乙方在停薪留职期间，甲方应提供必要的职业培训机会，帮助乙方提升职业技能。

6.3休息休假权益

乙方在停薪留职期间，甲方应保障乙方享有国家法定休息休假权益。

第七条停薪留职合同解除

7.1解除条件

（1）乙方违反本合同约定，经警告无效；

（2）乙方因个人原因无法继续履行停薪留职义务；

（3）乙方被追究刑事责任；

（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。

7.2解除程序

甲方解除本合同时，应提前____天书面通知乙方，并说明解除原因。

7.3解除后的待