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事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力知识点题库详解.docxVIP

事业单位考试(综合管理类A类)综合应用能力知识点题库详解.docx

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事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)知识点题库详解

一、归纳概括题(共15题)

第一题

题目描述:

以下是一道关于事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)的归纳概括题:

某市人力资源和社会保障局为了提升公务员的职业素养,决定组织一系列培训课程。在一次研讨会上,参会者提出了以下建议:

强化专业技能培训,提高公务员的专业知识水平。

增加团队合作培训,增强公务员之间的协作能力。

提供心理健康教育,帮助公务员更好地应对工作压力。

请根据以上信息归纳出该市人力资源和社会保障局应优先考虑的培训方向。

参考答案:

该市人力资源和社会保障局应优先考虑的专业技能培训、团队合作培训以及心理健康教育三个方向。

解析:

这道题考察的是对会议内容的归纳总结能力。从题干提供的信息中可以提炼出三条主要建议:专业技能培训、团队合作培训、心理健康教育。这些内容分别针对了提升公务员的知识水平、协作能力和心理素质,因此是三个优先考虑的培训方向。通过这样的归纳概括,能够帮助人力资源和社会保障局明确当前亟需解决的问题,并据此制定相应的培训计划。

第二题:

阅读以下材料,回答问题。

材料一:

近年来,我国某城市为了改善居民生活环境,提高城市品质,决定在全市范围内开展老旧小区改造工程。这项工程旨在解决老旧小区基础设施老化、环境脏乱、安全隐患等问题,提升居民生活品质。改造内容包括但不限于:拆除违章建筑,改善排水系统,增设绿化,更新公共设施,增设停车位等。

材料二:

在老旧小区改造过程中,某社区居民李先生提出了以下意见和建议:

改造工程应充分听取居民意见,避免盲目施工。

增加公共空间,方便居民休闲娱乐。

在改造过程中,应优先考虑居民的实际需求,如增设无障碍设施。

加强施工监管,确保施工质量和安全。

请根据以上材料,归纳概括李先生在老旧小区改造工程中提出的意见和建议。

答案:

李先生在老旧小区改造工程中提出的意见和建议主要包括以下四点:

充分听取居民意见,避免盲目施工。

增加公共空间,方便居民休闲娱乐。

优先考虑居民的实际需求,如增设无障碍设施。

加强施工监管,确保施工质量和安全。

解析:

本题要求考生根据材料内容,归纳概括李先生提出的意见和建议。通过仔细阅读材料,我们可以发现李先生提出的四点意见均围绕提高居民生活品质、确保改造工程顺利进行这一核心目标。因此,考生在作答时,应准确提炼出李先生提出的这四点核心意见和建议。

第三题

在组织管理中,领导力的构成要素通常包括愿景、激励、沟通、决策以及团队建设等。以下关于这些要素的描述,哪一项是不正确的?

A.愿景是指领导者对未来理想状态的描绘,它能够激发团队成员的热情与动力。

B.激励是通过满足员工的需求来提升其工作积极性的过程,这包括物质激励和精神激励。

C.决策能力指的是领导者在面对复杂情况时,能迅速做出最优选择的能力。

D.团队建设主要是指对新入职员工进行培训,帮助他们快速融入团队。

答案:D

解析:团队建设是指领导者为了增强团队凝聚力、提高工作效率而采取的一系列策略和活动,比如团队培训、团建活动、建立良好的工作氛围等。因此,选项D的描述并不准确,因为它将团队建设错误地理解为仅限于对新入职员工进行培训。正确的理解应该是通过多种方式提升团队的整体能力和协作效率。其他选项A、B、C对于领导力要素的描述都是准确且符合常规理解的。

第四题:

阅读以下材料,回答问题。

材料一:

随着我国经济社会的快速发展,人民群众对美好生活的向往日益增强,对公共服务的需求也越来越高。事业单位作为国家公共服务体系的重要组成部分,承担着保障和改善民生、提供公共服务的重任。近年来,我国事业单位改革不断深化,取得了显著成效,但也面临着一些新的问题和挑战。

材料二:

当前,我国事业单位改革主要面临以下问题:

体制机制不完善。一些事业单位内部管理体制僵化,缺乏有效的激励机制和约束机制,导致工作效率低下,服务质量不高。

人员结构不合理。部分事业单位人员素质不高,专业结构不合理,难以满足社会发展的需要。

资金投入不足。一些事业单位经费紧张,难以满足事业发展需要。

公共服务能力不足。部分事业单位公共服务意识淡薄,服务能力不足,难以满足人民群众日益增长的需求。

改革推进不平衡。不同地区、不同行业的事业单位改革进展不一,存在一定程度的滞后性。

根据上述材料,归纳概括我国事业单位改革面临的主要问题。

答案:

体制机制不完善。

人员结构不合理。

资金投入不足。

公共服务能力不足。

改革推进不平衡。

解析:

本题为归纳概括题,要求考生根据材料内容,归纳总结我国事业单位改革面临的主要问题。从材料一中可以看出,我国事业单位改革取得了显著成效,但也面临着一些新的问题和挑战。材料二详细列举了当前我国事业单位改革面临的主要问题,包括体制机制不完善、人员结构不合理、资金投入不足、

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