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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度股权激励补充合同协议

本合同目录一览

1.合同订立背景与目的

1.1合同订立的时间

1.2合同订立的法律依据

1.3合同订立的目的

2.激励对象

2.1激励对象的基本情况

2.2激励对象资格条件

2.3激励对象变更程序

3.激励方案

3.1激励方案概述

3.2激励工具与方式

3.3激励对象获得激励的条件

4.激励股票或期权的授予

4.1股票或期权的授予数量

4.2股票或期权的授予价格

4.3股票或期权的授予时间

5.激励股票或期权的归属

5.1股票或期权的归属主体

5.2股票或期权的所有权转移

5.3股票或期权的登记与过户

6.激励股票或期权的行使

6.1行使条件

6.2行使程序

6.3行使期限

7.激励股票或期权的锁定期

7.1锁定期时间

7.2锁定期解除条件

7.3锁定期解除程序

8.激励股票或期权的税务处理

8.1税务处理原则

8.2税收缴纳义务

8.3税务争议解决

9.激励股票或期权的变更与终止

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约损害赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

13.合同的附件与补充条款

13.1附件清单

13.2补充条款内容

13.3补充条款的效力

14.合同的其他约定

14.1通知送达方式

14.2合同签署与生效

14.3合同解释与适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同订立背景与目的

1.1合同订立的时间：本合同于2024年X月X日订立。

1.2合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

1.3合同订立的目的：为激励公司员工积极性，提高公司业绩，特订立本补充合同协议。

2.激励对象

2.1激励对象的基本情况：本合同激励对象为公司全体中层管理人员及关键岗位员工。

2.2激励对象资格条件：激励对象需满足公司规定的岗位要求、工作业绩及忠诚度等条件。

2.3激励对象变更程序：激励对象如有变更，需经公司董事会批准，并书面通知全体激励对象。

3.激励方案

3.1激励方案概述：本激励方案采用股票期权激励方式，激励对象可在规定期限内以约定价格购买公司股票。

3.2激励工具与方式：激励工具为股票期权，激励方式为股票期权激励计划。

3.3激励对象获得激励的条件：激励对象需满足公司规定的业绩指标、职位要求及在职时间等条件。

4.激励股票或期权的授予

4.1股票或期权的授予数量：激励对象每人授予X股股票期权。

4.2股票或期权的授予价格：股票期权的授予价格为X元/股。

4.3股票或期权的授予时间：股票期权自本合同生效之日起X年内分批授予。

5.激励股票或期权的归属

5.1股票或期权的归属主体：激励对象为本合同约定的股票或期权的归属主体。

5.2股票或期权的所有权转移：激励对象在满足一定条件后，可将其持有的股票或期权转让或继承。

5.3股票或期权的登记与过户：股票或期权的登记与过户按照公司相关规定办理。

6.激励股票或期权的行使

6.1行使条件：激励对象需满足公司规定的业绩指标、在职时间等条件后方可行使股票期权。

6.2行使程序：激励对象行使股票期权时，需按照公司规定的程序办理。

6.3行使期限：股票期权的行使期限为自股票期权授予之日起X年内。

7.激励股票或期权的锁定期

7.1锁定期时间：激励对象持有的股票或期权自授予之日起X年为锁定期。

7.2锁定期解除条件：在锁定期内，如激励对象因离职、违反公司规定等原因导致股票或期权被解除，则锁定期自动解除。

7.3锁定期解除程序：锁定期解除程序按照公司相关规定办理。

8.激励股票或期权的税务处理

8.1税务处理原则：激励股票或期权的税务处理遵循国家税法规定及公司内部税务处理政策。

8.2税收缴纳义务：激励对象在行使股票期权时，应按照国家税法规定缴纳个人所得税等相关税费。

8.3税务争议解决：如遇税务争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向税务机关申请行政复议或提起诉讼。

9.激励股票或期权的变更与终止

9.1变更条件：在激励计划有效期内，如遇特殊情况，经公司董事会批准，可对激励方案进行适当变