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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版人力资源法规咨询与风险防控合作协议
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1合同双方
2.2联系信息
3.服务内容
3.1人力资源法规咨询服务
3.2风险防控措施
3.3咨询服务范围
4.服务期限和费用
4.1服务期限
4.2费用结构
4.3费用支付方式
5.服务交付和验收
5.1服务交付方式
5.2服务验收标准
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
6.2必威体育官网网址信息的定义
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2使用权限
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.解除合同
9.1解除条件
9.2解除程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
11.合同变更和补充
11.1变更程序
11.2补充协议
12.合同生效和终止
12.1生效条件
12.2终止条件
13.其他
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同附件
14.合同签署和生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“人力资源法规”指中华人民共和国现行有效的人力资源相关法律法规、政策及规范性文件；
（2）“咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源法规咨询、风险评估、风险防控措施建议等服务；
（3）“风险防控措施”指乙方针对甲方可能面临的人力资源风险，提出的预防、应对和解决方案。
2.双方基本信息
2.1合同双方
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
2.2联系信息
甲方联系方式：
联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：
联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
3.服务内容
3.1人力资源法规咨询服务
乙方应按照甲方的要求，提供人力资源法规咨询服务，包括但不限于：
（1）对甲方的人力资源管理活动进行合规性审查；
（2）对甲方的人力资源管理制度、流程进行评估和改进建议；
（3）对甲方的人力资源争议进行调解和解决方案建议。
3.2风险防控措施
（1）对甲方的人力资源管理活动进行风险评估；
（2）针对评估出的风险，提出预防、应对和解决方案；
（3）对甲方的人力资源管理人员进行风险防控培训。
3.3咨询服务范围
乙方提供的人力资源法规咨询与风险防控服务范围包括但不限于：
（1）劳动用工、劳动合同、薪酬福利、社会保险、劳动争议等；
（2）员工关系、企业文化建设、员工培训与开发等；
（3）企业合规、企业社会责任等。
4.服务期限和费用
4.1服务期限
本协议服务期限为[服务期限]，自双方签署之日起生效。
4.2费用结构
本协议服务费用为人民币[服务费用]元，包括但不限于：
（1）人力资源法规咨询服务费；
（2）风险防控措施实施费；
（3）其他相关费用。
4.3费用支付方式
（1）本协议签订之日起[支付期限]内，支付总额的[支付比例]%作为预付款；
（2）服务完成后[支付期限]内，支付剩余服务费用的[支付比例]%；
（3）乙方提供的服务达到协议约定的质量标准后，甲方支付剩余服务费用的[支付比例]%。
5.服务交付和验收
5.1服务交付方式
乙方应以电子文档、书面文件等形式，向甲方提供所需的服务内容。
5.2服务验收标准
甲方应在收到乙方提供的服务内容后[验收期限]内，对服务内容进行验收。验收标准如下：
（1）服务内容符合甲方要求；
（2）服务内容符合国家相关法律法规；
（3）服务内容具有可操作性和实用性。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
双方对本协议内容以及乙方在提供服务过程中知悉的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指本协议内容、乙方在提供服务过程中知悉的甲方商业秘密以及其他涉及甲方利益的信息。
8.违约责任
8.1违约行为
（1）未按约定提供服务的，乙方应立即采取补救措施，并支付违约金；
（2）未按约定支付费用的，甲方应立即支付欠款，并支付滞纳金；
（3）泄露必威体育官网网址信息的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
8.2违约责任承担
违约方应承担本协议约定的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。
9.解除合同
9.1解除条件
（1）一方严重违反本协议的约定；
（2）一方破产、解散或丧失履行能力；
（3）双方协商一致解除本协议。
9.
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