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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版人力资源管理实习生实训基地建设协议

本合同目录一览

1.实习生实训基地基本情况

1.1实习基地名称

1.2实习基地地点

1.3实习基地面积

1.4实习基地设施设备

2.实习生实训内容

2.1实习岗位设置

2.2实习课程安排

2.3实习教学大纲

2.4实习考核标准

3.实习生选拔与录取

3.1实习生选拔条件

3.2实习生录取程序

3.3实习生录取结果公示

4.实习生培训与管理

4.1实习生培训计划

4.2实习生日常管理

4.3实习生考勤制度

4.4实习生奖惩措施

5.实习生实习期间待遇

5.1实习生津贴

5.2实习生社会保险

5.3实习生其他福利

6.实习生实习协议

6.1实习协议签订

6.2实习协议内容

6.3实习协议变更

7.实习生实习成果转化

7.1实习成果认定

7.2实习成果使用

7.3实习成果分享

8.双方权利与义务

8.1实习基地权利

8.2实习基地义务

8.3实习生权利

8.4实习生义务

9.实习基地与实习生关系

9.1实习基地与实习生合同关系

9.2实习基地与实习生其他关系

10.违约责任

10.1实习基地违约责任

10.2实习生违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.实习生实训基地基本情况

1.1实习基地名称：人力资源管理实习生实训基地

1.2实习基地地点：市区路号

1.3实习基地面积：200平方米

1.4实习基地设施设备：包括办公桌椅、计算机、投影仪、图书资料等。

2.实习生实训内容

2.1实习岗位设置：人力资源部助理、招聘专员、培训专员等

2.2实习课程安排：包括人力资源管理基础、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等

2.3实习教学大纲：根据各岗位需求，制定详细的教学大纲，确保实习生能够全面掌握所需技能

2.4实习考核标准：包括实习报告、实习表现、导师评价、实习成果等多个方面。

3.实习生选拔与录取

3.2实习生录取程序：提交个人简历及面试，通过面试后，签订实习协议

3.3实习生录取结果公示：通过公司官网、公众号等渠道公示录取名单

4.实习生培训与管理

4.1实习生培训计划：根据实习生所学专业及实习岗位，制定相应的培训计划

4.2实习生日常管理：建立实习生档案，负责实习生日常考勤、工作安排及问题解答

4.3实习生考勤制度：严格执行公司考勤制度，确保实习生按时到岗

4.4实习生奖惩措施：根据实习生表现，给予相应的奖励或处罚

5.实习生实习期间待遇

5.1实习生津贴：按照公司规定，给予实习生每月一定金额的生活津贴

5.2实习生社会保险：按照国家规定，为实习生缴纳社会保险

5.3实习生其他福利：提供工作餐、交通补贴等

6.实习生实习协议

6.1实习协议签订：实习生与实习基地签订《实习生实习协议》，明确双方权利与义务

6.2实习协议内容：包括实习期限、实习内容、实习待遇、违约责任等

6.3实习协议变更：如需变更实习协议，双方需协商一致，并签订补充协议

7.实习生实习成果转化

7.1实习成果认定：实习结束后，由实习基地对实习生实习成果进行认定

7.2实习成果使用：实习生实习成果可用于公司内部培训、资料整理等

7.3实习成果分享：鼓励实习生将实习成果分享给其他实习生，共同提高

8.双方权利与义务

8.1实习基地权利

8.1.1招收实习生，进行人力资源管理的实习培训

8.1.2对实习生进行考核，确保实习质量

8.1.3对实习生的实习成果进行合理利用

8.1.4在实习生违约时，有权终止实习协议

8.2实习基地