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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2022护士年度考核工作总结7篇

护士被称为白衣天使，是经执业注册取得护士执业证书，按照规

定从事护理活动，负责照顾受伤病人的安全与复康、及卫生教育的相

关从业人员的称呼。下面小编给大家带来2022护士年度考核工作总结

7篇，希望能帮助到大家!

2022护士年度考核工作总结1

我现任__附属医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年

底，年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护

人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进

取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一

年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将__年以来

各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，

在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚

走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，

合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能

很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技

能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套

行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任

做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦

和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生

护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住

院环境。

二、狠抓护理业务培训

他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的

痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护

理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而

成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务

学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括

呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科

护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢

救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表

明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提

高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展

的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强

化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规

范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，

要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。为此，

我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场

感悟;在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟

人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对

人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有

了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士———护士有效

管理自己———护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅儿科的

护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各