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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版事业单位管理人员劳动聘用合同模板
本合同目录一览
1.合同签订依据与目的
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的目的
2.合同双方的基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
3.2聘用岗位职责
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金与津贴
6.3工资支付方式
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.培训与职业发展
8.1培训机会
8.2职业发展
9.考核与晋升
9.1考核制度
9.2晋升制度
10.离职与终止合同
10.1离职手续
10.2终止合同的条件
11.违约责任
11.1用人单位违约责任
11.2聘用人员违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据与目的
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。
1.2合同签订的目的
本合同旨在明确用人单位与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进事业单位的健康发展。
2.合同双方的基本信息
2.1用人单位基本信息
单位名称：____________________
单位性质：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2聘用人员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
学历：____________________
专业：____________________
联系电话：____________________
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
岗位名称：____________________
3.2聘用岗位职责
（1）认真贯彻执行国家的法律法规、方针政策和上级主管部门的决策部署；
（2）履行岗位职责，完成工作任务；
（3）遵守单位的各项规章制度，维护单位的合法权益；
（4）积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质。
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
____________________
4.2聘用终止日期
____________________
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息休假
（1）每周休息2天，具体休息日由用人单位根据工作需要确定；
（2）国家法定节假日休息；
（3）婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家规定执行。
6.工资待遇
6.1基本工资
____________________
6.2奖金与津贴
（1）绩效奖金：根据年度考核结果发放；
（2）岗位津贴：根据岗位性质和级别发放；
（3）其他津贴：根据国家规定和单位实际情况发放。
6.3工资支付方式
每月支付一次，通过银行转账方式直接发放到聘用人员个人账户。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
按照国家规定，用人单位和聘用人员共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
按照国家规定，用人单位和聘用人员共同缴纳住房公积金。
8.培训与职业发展
8.1培训机会
用人单位将根据工作需要和聘用人员个人发展，提供相应的业务培训、继续教育等机会。
8.2职业发展
用人单位将鼓励聘用人员通过内部晋升或外部选拔等方式，实现职业成长和晋升。
9.考核与晋升
9.1考核制度
用人单位将建立科学、合理的考核制度，对聘用人员进行定期考核，考核结果作为绩效工资、奖金分配、晋升和培训的依据。
9.2晋升制度
聘用人员的晋升将依据工作表现、考核结果、岗位需求和单位发展情况等综合因素进行。
10.离职与终止合同
10.1离职手续
聘用人员提出离职申请时，需提前30日以书面形式通知用人单位，并办理相关离职手续。
10.2终止合同的条件
（1）合同到期，双方同意不再续签；
（2）聘用人员因
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