2024年度旅游大巴司机团队管理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度旅游大巴司机团队管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.旅游大巴司机团队组成

3.1团队成员数量

3.2团队成员资格要求

3.3团队成员选拔程序

4.工作职责与权限

4.1司机工作职责

4.2团队管理人员职责

4.3合同双方权限范围

5.工作任务与分配

5.1工作任务内容

5.2工作任务分配原则

5.3工作任务完成标准

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

6.2休息时间安排

6.3节假日安排

7.薪酬与福利

7.1薪酬构成

7.2薪酬发放时间

7.3福利待遇

8.培训与考核

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3考核标准与结果运用

9.安全管理

9.1安全责任制度

9.2安全教育与培训

9.3事故处理与责任追究

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：旅游大巴司机团队人员名单

12.2附件二：旅游大巴司机岗位职责

12.3附件三：薪酬福利明细

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X旅游有限公司

乙方：X旅游大巴司机团队

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2024年1月1日

2.2合同终止时间

2024年12月31日

2.3合同续签条件

如双方无异议，合同期满前一个月内，可协商续签。

3.旅游大巴司机团队组成

3.1团队成员数量

旅游大巴司机团队共计10名成员。

3.2团队成员资格要求

（1）具有中华人民共和国国籍；

（3）身体健康，无重大疾病史；

3.3团队成员选拔程序

（1）甲方发布招聘信息；

（2）乙方根据招聘要求进行筛选；

（3）通过面试、体检等环节；

（4）甲方与乙方签订劳动合同。

4.工作职责与权限

4.1司机工作职责

（1）按照规定路线、时间驾驶旅游大巴；

（2）确保乘客安全，遵守交通规则；

（3）保持车辆整洁，定期进行保养；

（4）提供优质服务，解答乘客疑问。

4.2团队管理人员职责

（1）负责团队日常管理工作；

（2）制定团队工作计划，协调成员工作；

（3）监督团队成员执行工作职责；

（4）处理团队成员间矛盾，维护团队和谐。

4.3合同双方权限范围

甲方享有对乙方团队的管理、监督、考核等权利；

乙方享有对甲方工作安排的执行、反馈等义务。

5.工作任务与分配

5.1工作任务内容

（1）按照甲方安排，完成旅游大巴驾驶任务；

（2）协助甲方完成其他相关工作。

5.2工作任务分配原则

（1）根据团队成员特长进行合理分配；

（2）确保工作任务顺利完成。

5.3工作任务完成标准

（1）安全驾驶，无交通事故；

（2）按时完成工作任务；

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

每天工作8小时，每周工作5天。

6.2休息时间安排

每天工作结束后，享有1小时休息时间；

每周享有2天休息日。

6.3节假日安排

按照国家法定节假日安排，享有休息时间。

8.培训与考核

8.1培训内容

（1）安全驾驶培训，包括交通法规、应急处置等；

（2）服务意识培训，包括乘客沟通、应急处理等；

（3）车辆维护保养知识培训；

（4）团队协作与沟通技巧培训。

8.2培训方式

（1）集中培训，由甲方组织专业讲师进行授课；

（2）现场培训，由甲方管理人员或资深司机进行现场指导；

（3）网络培训，通过在线平台进行自学。

8.3考核标准与结果运用

（1）考核分为理论知识考核和实际操作考核；

（2）考核结果作为评价司机工作表现和晋升的重要依据；

（3）考核不合格者，甲方有权要求乙方重新接受培训。

9.安全管理

9.1安全责任制度

（1）司机需遵守交通法规，确保行车安全；

（2）车辆需定期进行安全检查，发现问题及时维修；

（3）乘客安全责任，包括但不限于提醒乘客系好安全带。

9.2安全教育与培训

（1）甲方定期组织安全教育培训；

（2）司机需参加安全教育培训，