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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度网络安全行业试用期职工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.劳动合同期限

3.工作内容与地点

4.工作时间与休息休假

5.劳动报酬与支付

6.社会保险与福利

7.劳动保护与职业健康

8.竞业限制与必威体育官网网址条款

9.违约责任与合同解除

10.劳动争议的解决

11.合同生效、变更与解除

12.其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同目的在于明确劳动合同双方的权利义务，建立稳定和谐的劳动关系，确保劳动者合法权益。

第二条合同期限

2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

第三条工作内容与地点

3.1劳动者应按照用人单位的安排，从事网络安全行业相关工作。

3.2劳动地点为用人单位指定的工作地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第五条劳动报酬与支付

5.1劳动者的月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。

5.2劳动者完成工作任务后，用人单位应按照国家规定及双方约定支付加班费、奖金等。

第六条社会保险与福利

6.1用人单位应依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2用人单位根据国家规定及双方约定，为劳动者提供相应福利待遇。

第七条劳动保护与职业健康

7.1用人单位应保障劳动者的劳动安全，为劳动者提供必要的劳动防护用品。

7.2用人单位应按照国家规定，对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

7.3劳动者应遵守用人单位的劳动纪律，维护工作场所秩序。

第八条竞业限制与必威体育官网网址条款

8.1在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与本单位业务相同或者相近的工作。

8.2劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。

8.3竞业限制期限不得超过两年，竞业限制补偿由双方协商确定，未协商一致的，按照国家有关规定执行。

第九条违约责任与合同解除

9.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

9.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

9.3劳动合同期满，双方无续订意愿的，劳动合同自行解除。

9.4在试用期内，用人单位可随时解除劳动合同，但需提前三日通知劳动者。

9.5劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因劳动者本人原因，导致劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

第十条劳动争议的解决

10.1劳动者与用人单位发生劳动争议，应当协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效、变更与解除

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同的变更应当以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

11.3合同的解除应当符合法律法规的规定，并按照法定程序进行。

第十二条其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条合同附件

13.1.1劳动者个人信息登记表

13.1.2劳动者入职体检报告

13.1.3其他双方认为必要的文件。

第十四条合同签署与生效

14.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。

14.2本合同自签字（或盖章）之日起，双方均应严格遵守执行。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与定义

15.1本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、专业评估或其他相关服务的独立法人、非法人组