2024年度新型销售提成体系合同样本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新型销售提成体系合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.销售提成体系概述

3.1销售提成体系定义

3.2销售提成体系原则

4.销售提成计算方法

4.1销售额计算

4.2提成比例

4.3提成发放时间

5.销售提成调整与变更

5.1提成调整条件

5.2提成调整程序

5.3提成变更通知

6.销售提成争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

7.销售提成必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3赔偿标准

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.合同附件

11.1附件一：销售提成计算公式

11.2附件二：销售提成调整申请表

12.合同解除与终止后的处理

12.1销售提成结算

12.2合同档案管理

13.其他约定事项

13.1合同解释

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同签订日期与签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的销售提成体系，激励乙方积极销售，提高销售业绩。

2.2合同依据

《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

3.销售提成体系概述

3.1销售提成体系定义

本合同所指销售提成体系是指乙方在履行销售职责期间，根据实际销售业绩，按照约定的提成比例计算并发放的报酬。

3.2销售提成体系原则

3.2.1公平公正原则

提成体系设计应公平、公正，确保各方利益。

3.2.2激励原则

提成体系应具有激励作用，提高乙方的工作积极性和销售业绩。

4.销售提成计算方法

4.1销售额计算

销售总额指乙方在合同有效期内，经甲方确认的销售合同总额。

4.2提成比例

乙方销售提成比例为销售总额的[具体比例]%。

4.3提成发放时间

每月结算一次，次月[具体日期]前发放上一个月的销售提成。

5.销售提成调整与变更

5.1提成调整条件

根据市场变化、公司战略调整等因素，甲方有权对提成比例进行调整，但须提前[具体时间]通知乙方。

5.2提成调整程序

提成比例调整需经甲方董事会批准，并书面通知乙方。

5.3提成变更通知

甲方将提成比例调整通知以书面形式发送至乙方电子邮箱，视为送达。

6.销售提成争议解决

6.1争议解决方式

双方应友好协商解决销售提成争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决程序

6.2.1双方协商

在争议发生后，双方应在[具体时间]内进行协商。

6.2.2法律诉讼

协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.销售提成必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

销售提成体系的相关信息，包括提成比例、计算方法、调整等内容，均为必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址义务

双方对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担相应的法律责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方解除合同条件

乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同无法继续履行，乙方有权解除合同。

8.1.2甲方解除合同条件

甲方在合同履行期间，如乙方违反合同约定，包括但不限于销售业绩未达标、严重违反公司规章制度等，甲方有权解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满

本合同期限为[具体期限]，合同期满后自动终止。

8.2.2双方协商一致

经双方协商一致，可以提前终止合同。

8.3解除与终止程序

8.3.1解除合同

任何一方提出解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方。

8.3.2终止合同

合同终止后，双方应立即停止履行合同义务，并按照本合同约定进行结算。

9.违约责任与赔偿

9.1违约行