2024年度综合性人力资源外包服务合作协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度综合性人力资源外包服务合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方名称

1.2联系人

1.3联系电话

1.4通讯地址

2.合作内容概述

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务内容及要求

3.1人力资源招聘

3.2员工培训

3.3员工薪酬福利管理

3.4员工绩效考核

3.5员工关系维护

3.6员工离职手续办理

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3服务质量考核

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用结算方式

6.合作双方权利与义务

6.1合作方权利

6.2合作方义务

6.3服务方权利

6.4服务方义务

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用及争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方名称：甲方（用人单位名称）

1.2联系人：甲方负责人

1.3联系电话：+01

1.4通讯地址：北京市朝阳区路号

2.合作内容概述

2.1服务范围：甲方委托乙方提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系维护和离职手续办理等综合性人力资源外包服务。

2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务地点：甲方指定的工作地点。

3.服务内容及要求

3.1人力资源招聘：乙方负责为甲方招聘所需各类人员，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

3.2员工培训：乙方提供员工入职培训、专业技能培训、职业素养培训等。

3.3员工薪酬福利管理：乙方负责制定和执行甲方的薪酬福利政策，包括工资发放、福利计划等。

3.4员工绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核体系，对员工进行定期考核。

3.5员工关系维护：乙方负责处理员工与甲方的劳动关系事宜，包括劳动合同签订、变更、解除等。

3.6员工离职手续办理：乙方协助甲方办理员工离职手续。

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求：乙方提供的服务应满足甲方的合理需求，确保服务质量达到行业平均水平。

4.2服务标准：乙方应按照甲方的要求和标准，提供符合国家法律法规和行业规范的服务。

4.3服务质量考核：甲方将对乙方提供的服务进行定期考核，考核结果作为支付服务费用的依据之一。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用：乙方提供的服务费用为人民币万元整。

5.2费用支付方式：甲方应于服务期限开始前支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用应在服务期限结束后一个月内支付。

5.3费用支付时间：甲方应按照约定的支付时间支付服务费用。

5.4费用结算方式：甲方通过银行转账方式支付服务费用。

6.合作双方权利与义务

6.1合作方权利：

6.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务。

6.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和考核。

6.1.3甲方有权要求乙方对服务中出现的问题进行整改。

6.2合作方义务：

6.2.1甲方应按照约定支付服务费用。

6.2.2甲方应提供必要的配合和支持，确保乙方能够顺利完成服务。

6.2.3甲方应遵守国家法律法规和行业规范。

6.3服务方权利：

6.