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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024护工与雇主协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1护工定义

1.2雇主定义

1.3相关术语定义

2.护工的职责与义务

2.1护工的职责

2.2护工的义务

3.雇主的职责与义务

3.1雇主的职责

3.2雇主的义务

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资与支付

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

6.工资调整

6.1工资调整条件

6.2工资调整程序

7.保险与福利

7.1社会保险

7.2其他福利

8.工作地点与条件

8.1工作地点

8.2工作条件

9.工作变更与调整

9.1工作变更

9.2工作调整

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.2终止合同程序

11.违约责任

11.1护工违约责任

11.2雇主违约责任

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1护工定义：本合同中的“护工”是指根据本合同约定，受雇于雇主的，为雇主提供日常生活照料、医疗护理等服务的个人。

1.2雇主定义：本合同中的“雇主”是指根据本合同约定，雇佣护工，为其提供工作场所及必要生活条件的个人或单位。

1.3相关术语定义：

1.3.1工作日：指护工在雇主处工作的日历日，不包括法定节假日和雇主提供的休息日。

1.3.2休息日：指护工根据本合同规定享有的非工作日。

1.3.3节假日：指国家法定节假日，以及雇主根据实际情况提供的其他节假日。

2.护工的职责与义务

2.1护工的职责：

2.1.1按照雇主的要求，为雇主提供日常生活照料、医疗护理等服务。

2.1.2遵守国家法律法规、行业规范和雇主的相关规章制度。

2.1.3保守雇主隐私，不泄露雇主及其家庭成员的个人信息。

2.2护工的义务：

2.2.1服从雇主的管理，执行雇主的工作安排。

2.2.2按时上下班，遵守工作时间规定。

2.2.3保持工作场所的清洁卫生，爱护雇主财产。

3.雇主的职责与义务

3.1雇主的职责：

3.1.1提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.1.2按合同约定支付护工工资及福利。

3.1.3为护工提供必要的生活保障和劳动保护。

3.2雇主的义务：

3.2.1保障护工的人身安全，防止意外事故发生。

3.2.2对护工进行必要的培训，提高其服务技能。

3.2.3在合同期内，不得无故解雇护工。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：护工的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。

4.2休息时间：

4.2.1每工作6小时，护工享有1小时的休息时间。

4.2.2每周至少休息1天，休息日由双方协商确定。

4.3节假日安排：护工享有国家法定节假日，具体放假时间按照国家规定执行。

5.工资与支付

5.1工资标准：护工的工资标准为每月人民币X元，具体金额由双方协商确定。

5.2工资支付方式：雇主每月在护工工作结束后，支付护工当月工资。

5.3工资支付时间：雇主应在每月的日前支付护工上一个月的工资。

6.工资调整

6.1工资调整条件：在合同期内，如遇国家工资政策调整或双方协商一致，可调整护工的工资。

6.2工资调整程序：双方应在调整工资前进行协商，并签订书面协议。

8.工作地点与条件

8.1工作地点：护工的工作地点为雇主指定的住所，具体地址为X。

8.2工作条件：雇主应保证工作地点具备必要的生活设施和安全条件，包括但不限于：

8.2.1适当的居住空间

8.2.2基本的生活用品

8.2.3安全的居住环境

8.2.4合法的居住许可（如适用）

9.工作变更与调整

9.1工作变更：如因雇主家庭原因或特殊情况，需要对护工的工作内容、工作时间等进行变更，双方应提前天协商一致。

9.2工作调整：雇主如需调整护工的工作任务，应确保调整后的工作任务与护工的技能和经验相匹配，并不得降低护工的工资水平。

10.离职与终止合同

10.1离职条件：护工提出离职应提前天书面通知雇主，并完成交接工作。

10.2终止合同程序：双方协商一致或因下列情况之一，可终止合