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个人就业环境swot分析白建涛

第一篇：个人就业环境swot分析白建涛

个人就业环境swot分析

大学生作为一个对整个社会又重大意义的特殊群体，是受过高等

教育、文化知识水平相对较高的优秀群体，是一个知识和智力都相对

密集的群体。每一个大学生都是经过层层筛选的人才，因此，说大学

生是国家未来的中流砥柱也不为过。然而，就是这样的优秀群体，就

业环境如此尴尬！作为一个社会群体，我们在就业上有什么优势和劣

势？我们的就业面临着怎样的机遇和威胁？

就业环境swot分析

一S优势

（1）、同社会上其他人员相比，我们具有一定的文化水平，具有

坚实的基础知识，知识面较宽且全面，又有较精深的专业知识和广博

的社会知识，对事物较有领悟力，有些东西一点即通，所以能得到社

会的欢迎。

（2）、年纪轻，精力旺盛，思维活跃，富有激情和创造力。（3）

当今的大学生运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息。

（4）、大学毕业生一般思想道德素质较高，自我学习和提高意识

强，易于管理。

（5）、大学生一般没有家庭负担和压力，可以全身心地投入到

工作中，甚至，在工作上还可以得到家人和亲人的支持和鼓励。

二、W劣势

（1）、在校学的知识有很多是过时的，且偏重理论方面，实践能

力差，动手能力不强。

（2）、教育模式比较僵化，教材更新不及，对学生的要求是比较

基本的，培育出的人才不符合社会的需求，有点不符合企业的用人标

准。

（3）、我们的工作心态也影响着职业的稳定，大学生刚从“象

牙塔”里走出来，追求高，有业不就的怪现象。

（4）、我们缺乏社会经验和实践经历，不能很快适应工作

（5）、高等教育趋于普及化，大学生的数量猛增，竞争日益激烈。

三、O机会

（1）国家：大学生就业或创业的政策支持。（2）家庭：家人的

推荐，支持，鼓励。

（3）学校内的各种创业实践与就业实践，帮助自身的能力提高的

同时也是一种机遇。

（4）社会：对大学生的吸收量大，社会大多企业也较喜欢大学生。

（5）个人：大学生就业选择多。

四、T威胁

（1）就业岗位竞争激烈，大学毕业生过多，就业形势严峻。（2）

自身对工作各方面要求高，失业或不就业率大。

（3）某些企业对大学生的错误认知，社会对大学生的错误理解。

(4)有些企业看重工作经验和工作效率，而我们经验不足。（5）专科

相对于本科毕业生收欢迎程度低，同样的岗位，本科生更容易受聘。

总之，现在我们的就业存在多方面因素影响，想要更好的就业就

得做好发挥优势，克服劣势，抓住机遇，化解威胁。

2015级市场营销一班

学生：白建涛

第二篇：个人SWOT分析

个人SWOT分析

在国际上，通用的营销环境分析方法为SWOT法，即优势

（Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)

的简称。所以，市场营销环境分析也称为机会和威胁分析，其任务就

是对于外部环境各要素进行调查研究，目的在于确定企业的营销机会

和不利于企业的环境分析。要注意的是，营销环境分析不是要列举出

市场所有可能影响企业营销活动的因素，而是要确认那些关键的值得

做出反应的变化因素，以明确其现状和变化发展的趋势，并且根据企

业自身情况做出相应的对策。

SWOT分析方法：

S（STRENGTH）——企业内部环境所拥有的资源优势

W（WEAKNESS）——企业内部环境所欠缺的资源劣势

O（OPPORTUNITY）——企业面临外部环境中的机会

T（THREAT）——企业面对的外部环境中的威胁

适用范围较广，可以做商业、企业发展等方面进行分析。

1：环境因素

S：强势，优势

（外部）公司的整体环境对人力资源比较重视，吸收了一些新进

的人力资源管理理念。（