2024版文员职务竞聘与考核聘用合同样本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版文员职务竞聘与考核聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

1.6合同变更与解除

1.7合同履行地

1.8合同争议解决方式

2.文员职务竞聘条件

2.1竞聘资格

2.2竞聘程序

2.3竞聘评审标准

2.4竞聘结果公示

3.聘用合同条款

3.1聘用岗位

3.2聘用期限

3.3工作内容与职责

3.4工作时间与休息休假

3.5工资待遇

3.6社会保险与福利待遇

3.7职业培训与发展

3.8职业病防治

3.9工作环境与条件

3.10劳动纪律与必威体育官网网址义务

4.考核与评价

4.1考核制度

4.2考核内容与方法

4.3考核结果运用

4.4评价标准与程序

4.5申诉与处理

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬调整

5.3福利待遇

5.4奖金制度

5.5奖励与惩罚

6.工作交接与离职

6.1工作交接

6.2离职手续

6.3离职补偿

6.4离职后必威体育官网网址义务

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算与支付

7.4违约纠纷解决

8.不可抗力

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力发生时的处理

8.3不可抗力解除合同

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

9.4合同解除与终止后的处理

10.合同附件

10.1附件一：文员职务竞聘报名表

10.2附件二：文员职务竞聘评审标准

10.3附件三：文员职务竞聘结果公示

10.4附件四：文员职务竞聘合同样本

11.合同签署

11.1签署主体

11.2签署时间与地点

11.3签署方式

11.4签署文件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效后的效力

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的效力

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版文员职务竞聘与考核聘用合同”。

1.2合同双方

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（竞聘者）：[个人姓名]

1.3合同签订日期

本合同签订日期为：[签订日期]。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

本合同期限为[聘用期限]，自合同生效之日起计算。

1.6合同变更与解除

1.6.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

1.6.2合同的解除需符合法律规定或双方约定的条件。

1.7合同履行地

本合同履行地为甲方所在地。

1.8合同争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

2.文员职务竞聘条件

2.1竞聘资格

2.1.1具有完全民事行为能力；

2.1.3具备相应的文员岗位所需的专业知识和技能；

2.1.4符合甲方规定的其他条件。

2.2竞聘程序

2.2.1乙方应按照甲方公布的竞聘通知要求，提交竞聘报名表及相关材料。

2.2.2甲方对报名者进行资格审查，合格者进入竞聘评审环节。

2.2.3竞聘评审由甲方组织，评审结果经公示无异议后，确定聘用人员。

2.3竞聘评审标准

2.3.1专业知识与技能；

2.3.2工作经验与业绩；

2.3.3综合素质与个人能力；

2.3.4面试表现。

2.4竞聘结果公示

甲方应在评审结束后五个工作日内，对竞聘结果进行公示。

3.聘用合同条款

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。

3.2聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限]，自合同生效之日起计算。

3.3工作内容与职责

3.3.1负责公司文件的起草、修改、校对、打印等工作；

3.3.2负责公司内部沟通、协调、联络等工作；

3.3.3负责公司会议的组织、记录、整理等工作；

3.3.4完成甲方交办的其他相关工作。

3.4工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[工作日]天，每日工作[工作小时]小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

3.5工资待遇

乙方工资待遇为[基本工资]元/月，根据甲方规定及乙方工作表现，可进行适当调整。

3.6社会保险与福利待遇

乙方应依法参加