- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
2024年机构编制预审核情况汇报范本
(汇报范本)
尊敬的领导、各位专家:
大家好!我是xx单位的编制管理人员,今天我将向大家汇报2024
年我单位的机构编制预审核情况。经过全体员工的共同努力,我们在
过去一年取得了一定的进展和成绩。下面我将详细介绍我们的预审核
情况。
一、编制预审核基本情况
1.编制预审核目的
机构编制预审核是为了确保机构编制设定的合理性、科学性和可
行性。通过预审核,可以避免机构编制过度膨胀、资源浪费等问题。
同时,也可以为后续的编制工作提供参考依据。
2.编制预审核原则
我们在进行编制预审核的过程中,遵循以下几个原则:
(1)合理性原则:保证机构编制的合理性,使各部门职责清晰,
协作高效。
(2)科学性原则:依据科学的方法和数据进行审核,确保机构编
制与发展需求相适应。
(3)可行性原则:考虑机构编制的可行性问题,确保编制方案在
资源有限条件下能够顺利实施。
二、编制预审核工作情况
第1页共11页
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
1.预审核前的准备工作
为了顺利进行编制预审核工作,我们提前做了以下准备工作:
(1)收集整理相关数据:我们收集了单位各部门的运行数据,包
括人员数量、职责范围、工作效率等信息,为预审核提供了数据支
撑。
(2)制定预审核指南:我们制定了详细的预审核指南,明确了审
核的主要内容、程序和要求,为预审核工作提供了操作指导。
(3)组织专家评审小组:我们邀请了相关领域的专家参与预审核
工作,确保审核结果的客观性和专业性。
2.编制预审核工作过程
(1)方案提出阶段:各部门根据自身发展需要,提出了相应的机
构编制方案,并提交给我们进行审核。我们根据方案的可行性、合理
性和科学性进行初步审核,并与各部门进行沟通、协商,针对不合理
之处进行修改。
(2)专家评审阶段:我们组织专家评审小组对各部门提交的方案
进行评审。评审小组将方案进行综合评估,并提出审核意见和建议。
我们根据专家评审的意见,再次与各部门进行沟通,最终确定了机构
编制方案。
(3)编制方案公示:我们将确定后的机构编制方案进行公示,接
受广大员工的意见和建议。根据公示期间的反馈意见,我们对编制方
案进行再次修改和完善。
第2页共11页
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
三、编制预审核结果
经过以上工作,我们对2024年的机构编制方案进行了全面的审核
和调整。最终确定了下列编制方案:
1.部门调整:根据各部门的工作职能和发展需要,我们对部门进行
了调整和优化,提高了工作效率和协调性。
2.人员配备:依据单位发展的需求和各部门的任务量,我们对人员
数量进行了适度的调整,并招聘了一定数量的新人才,增加了机构编
制的专业性和能力。
3.工作流程调整:我们针对已有的工作流程进行了调整和优化,提
高工作效率和质量,并加强了不同部门之间的沟通和协作。
您可能关注的文档
- 2024年校长在学校教学工作会议上的讲话稿 .pdf
- 2024年校长“解放思想大讨论”活动心得体会 .pdf
- 2024年校园环境必威体育精装版演讲稿范文 .pdf
- 2024年校园开放日方案 .pdf
- 2024年校友会代会长工作计划_超市店长工作总结以及工作计划 .pdf
- 2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结(2篇) .pdf
- 2024年某区实施乡村振兴工作总结汇报 .pdf
- 2024年杰出教师师德师风演讲稿 .pdf
- 2024年村级财务管理通知 .pdf
- 2024年村支部联建协议书(二篇) .pdf
- 比亚迪股份有限公司-H股招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案大全(名校卷).docx
- 比亚迪股份有限公司-H股完整版校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案真题及参考答案(巩固).docx
- 比亚迪股份有限公司-H股内部使用招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案完整版及.docx
- 篇一个人工作思路.doc
- 比亚迪股份有限公司-H股2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案完整.docx
- 比亚迪股份有限公司-H股2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全可打印.docx
- 比亚迪股份有限公司-H股2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答案(B卷.docx
- 比亚迪股份有限公司-H股2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案完整版.docx
- 永城煤电集团招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库含答案(综合卷).docx
- 永城煤电集团整理定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案题库含答案【A卷】.docx
最近下载
- 2024年广东省2024届高三高考模拟测试一模 英语试卷(含答案).pdf VIP
- 机械制图习题集(第2版)胡建生课后习题答案解析.pdf
- 2022年1月浙江省普通高学业水平考试政治试题.pdf
- 2024(部编版)历史九年级上册核心考点与重难点(详细版).docx
- 《吃火锅》课件-课件.ppt
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)四年级全一册义务教育版(2024)教学设计合集.docx
- 纽崔莱向活力说早安(营养早餐).ppt
- 人教版五年级数学上册计算练习每日一练.pdf
- 19G518-3_门式刚架轻型房屋_钢结构_有吊车_.docx VIP
- 2023年济南小升初历年真题大全(附答案).docx
文档评论(0)