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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
2024年离退休干部工作处个人年度工作总结
尊敬的领导、亲爱的同事们：
时光荏苒，转眼之间，我在离退休干部工作处的第一年已经
接近尾声了。回首过去的一年，我经历了许多挑战和机遇，得到
了成长和收获。在此，我谨向大家汇报一下2024年度的工作总
结，以飨各位领导和同事。
一、工作概述
2024年，离退休干部工作处秉持着服务、关心、帮助离退休
干部的宗旨，充分发挥科研研究和服务保障的特长，围绕离退休
干部的各项权益和需求，延续了工作处的优良传统，开展了一系
列有效的工作。在此期间，我以个人职责为依托，积极履行职
责，努力为广大离退休干部提供优质高效的服务。
二、工作亮点
2024年，离退休干部工作处取得了一系列的工作亮点。
首先是组织开展了一系列离退休干部关注的活动，包括座谈
会、讲座、培训等。通过这些活动，进一步加强了与离退休干部
之间的沟通和联系，倾听了他们的心声和需求，为他们提供了有
针对性的服务和支持。此外，我们还与相关部门合作，开展离退
休干部文化体育活动，提供了丰富多彩的精神文化养老活动，使
离退休干部的生活更加充实和有意义。
其次是就业创业服务工作的开展。针对离退休干部的就业创
业需求，我们积极与多家企事业单位进行对接，开展就业创业交
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流会，并深入了解他们的专业背景和技能特长，为他们提供实用
的就业创业指导和帮助。通过这些工作，我们帮助了大量离退休
干部实现了再就业和创业的愿望，提高了他们的生活质量和幸福
感。
另外，我们还加强了离退休干部的健康管理服务。通过定期
开展健康体检和健康讲座，我们加强了对离退休干部的健康管理
和关爱工作，提高了他们的健康意识和自我保健能力。同时，我
们还积极推广健康养老理念，提供了相关的健康养老知识和服
务，帮助离退休干部更好地享受晚年生活。
三、存在的问题
虽然2024年度离退休干部工作处取得了一些成绩，但在工作
中也存在一些问题。
首先是工作队伍的不稳定性。由于离退休干部工作处属于临
时性工作机构，工作人员大多是兼职人员，因此工作队伍的不稳
定性成为了一个共同问题。在这一年中，我们经历了多次人员调
整和更替，导致工作的连贯性和稳定性不足。面对这一问题，我
们需要进一步加强队伍建设，提高工作人员的业务能力和专业素
养，以及拓宽工作队伍的来源，以保证工作的持续开展。
其次是工作内容的单一性。在过去的一年中，我们的工作主
要以关注离退休干部的需求为主，而在其他方面的工作中还存在
欠缺。离退休干部是我国党和政府的宝贵资源，我们应该充分发
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挥他们的余热和能力，更加注重他们的理论学习和政策宣传工
作，带动他们积极参与社会建设和发展。
最后是宣传和推广工作的不足。离退休干部工作处的宣传和
推广工作相对滞后，导致离退休干部对我们的工作和服务了解不
够。因此，在未来的工作中，我们需要加强宣传和推广，提升离
退休干部对我们工作的认知和理解，让更多的离退休干部受益于
我们的服务和支
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