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;;01;;人力资源管理师分为不同等级,包括3级人力资源管理师等。;;02;人力资本与经济增长;舒尔茨的贡献;;03;;根据岗位要求,快速筛选符合条件的简历,提高面试效率。;通过电话或邮件等方式,核实候选人的学历、工作经历等信息。;04;;;根据员工个人特点和职业发展目标,制定个性化的职业发展规划,明确晋升路径和发展方向。;05;;绩效评估方法及操作流程介绍;;06;;;;07;;劳动争议处理流程介绍;;
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