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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024股权激励与长期服务协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.激励对象及条件

2.1激励对象范围

2.2激励条件

3.股权激励方案

3.1股权激励方式

3.2股权激励比例

3.3股权激励时间安排

3.4股权激励成本核算

4.长期服务协议

4.1服务期限

4.2服务内容

4.3服务目标

4.4服务考核标准

5.激励股权的取得与持有

5.1股权取得方式

5.2股权持有期限

5.3股权转让限制

6.激励股权的收益分配

6.1收益分配原则

6.2收益分配方式

6.3收益分配时间

7.长期服务协议的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除或终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：股权激励方案

12.2附件二：长期服务协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确激励对象在公司的股权激励方案及长期服务协议中的权利和义务，促进公司长期稳定发展。

2.激励对象及条件

2.1激励对象范围

本合同激励对象为公司全体员工，包括但不限于高层管理人员、中层管理人员及核心技术人员。

2.2激励条件

1.在公司工作满一年；

2.在公司担任重要职务，对公司业绩有显著贡献；

3.在公司担任关键岗位，对公司的核心竞争力有重要影响。

3.股权激励方案

3.1股权激励方式

本合同采用股票期权方式进行股权激励。

3.2股权激励比例

激励对象所获股票期权占总股本的比例为1%。

3.3股权激励时间安排

股票期权自授予之日起五年内有效，激励对象须在五年内行权。

3.4股权激励成本核算

股权激励成本根据激励对象所获股票期权的行权价格及行权数量计算。

4.长期服务协议

4.1服务期限

长期服务协议期限为五年。

4.2服务内容

1.完成公司分配的工作任务；

2.积极参与公司经营管理；

3.维护公司利益，保守公司秘密。

4.3服务目标

1.提高公司整体业绩；

2.提升公司核心竞争力；

3.保障公司长期稳定发展。

4.4服务考核标准

公司将对激励对象进行年度考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、创新能力等方面。

5.激励股权的取得与持有

5.1股权取得方式

激励对象通过公司股票期权计划获得股权。

5.2股权持有期限

激励对象所获股权自取得之日起五年内不得转让、赠与、抵押或用于担保。

5.3股权转让限制

激励对象在协议期限内不得以任何形式转让股权。

6.激励股权的收益分配

6.1收益分配原则

激励对象所获股权收益按照公司章程及股权激励计划规定进行分配。

6.2收益分配方式

股权收益以现金形式分配。

6.3收益分配时间

每年度结束后，公司将根据激励对象所获股权收益进行分配。

7.长期服务协议的解除与终止

7.1解除条件

1.激励对象主动提出解除；

2.公