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劳动合同

甲方：ABCDEF服务（上海）有限公司 乙方： 性别：

法定代表人：吕维民 身份证号码：

地址： 户籍地址：

联系地址： 联系地址：

联系电话： 联系电话：

邮政编码： 邮政编码：

甲乙双方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

合同期限

1.1甲乙双方约定按下列________种方式确定劳动合同期限：

1）固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，试用期为个月，自________年_____月______日起至________年______月______日止，其中不包含乙方病假、事假、婚丧假、产假等各类假期时间。

2）无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期为个月，自________年______月_______日起至________年______月______日止。甲方应至迟于试用期结束前对乙方进行绩效评估或审查以确定是否符合录用条件并通知乙方评估结果及是否转正。

1.2乙方在试用期内有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件，甲方可与其解除劳动合同：

未满16周岁的；

被查实不符合招聘时公示的招聘条件的；

在向甲方求职过程中提供虚假个人履历或信息的；

在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；

不具备政府规定的就业手续的；

无法向甲方提供办理录用及社会保险所需要的文件证明的；

不能胜任本岗位的工作任务；

患有精神病或患有《传染病防治法》规定的传染病的；

与原用人单位存在竞业限制约定的；

通缉在案的；

其它情形。

1.3乙方在试用期内解除劳动合同的，需提前三日通知甲方，否则应承担相应的赔偿责任。

第二条工作内容

2.1乙方根据甲方要求，经过协商，约定工作岗位为________________,工作地点为。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

2.2甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

乙方应按照“职位说明书（附录一）中各职位描述履行职责。甲方可根据需要制定和修改职位描述。

第三条工时休假

3.1甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的工作性质，对乙方实行的工时制度为以下第（）：

1）标准工时制。每天8小时、每周40小时，每周为休息日。

2）甲方经人力资源和社会保障部门批准，对乙方实行不定时工时制。

3）甲方经人力资源和社会保障部门批准，对乙方实行综合计算工时制。

乙方同意，在本合同履行期间，因甲方根据人力资源和社会保障的批复变更工时制度且该工时制度适用于乙方的，自甲方将该批复公布（或告知乙方）之日起，自动适用于乙方。甲方也可随时在适用策略中制定和/或修改乙方工作时间。

3.2甲方严格遵守国家法定工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点或者乙方确有需要加班加点的，经履行法定程序后，甲方依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

3.3乙方享受国家规定的各类假期。如需办理请假手续的，应按照甲方的请假制度规定办理。

第四条劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

接手续：

1）归还所有代表甲方身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等；

2）归还所有甲方的文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等；

3）向继任者书面交接所有工作，或其他甲方认可的交接方式和结果；

4）就所有相关应付款项、应收款项等与甲方结清或确定结算办法；

5）其他根据甲方规定必须移交的物品及资料。

10.2乙方完成上述10.1中所列各项内容的交接，视为办结工作交接。

10.3本劳动合同解除或终止时有下列情形之一的，乙方应协助甲方妥善处理相关事宜。因这些情形给甲方，乙方应承担相应的赔偿责任。

1）乙方给甲方或相关第三方造成经济损失未处理完毕的；

2）乙方被有关国家机关依法审查尚未结案的；

3）国家或地方政府有特别规定的。

10.4如乙方符合法定情形，甲方需支付经济补偿金的，在乙方办结所有离职交接手续时支付。乙方如未按照