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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度高校人力资源管理实习生合作协议
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1合作单位
1.2实习生基本信息
2.实习目的及意义
3.实习岗位及职责
3.1岗位设置
3.2岗位职责
4.实习期限及时间安排
4.1实习期限
4.2实习时间安排
5.实习内容与要求
5.1实习内容
5.2实习要求
6.实习期间待遇
6.1工资及福利
6.2社会保险及公积金
6.3其他待遇
7.实习生考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
8.实习生管理
8.1实习生管理职责
8.2实习生管理措施
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址义务
10.知识产权归属
10.1实习成果归属
10.2知识产权归属
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合作双方基本信息
1.1合作单位
（1）单位名称：[高校名称]
（2）单位地址：[高校地址]
（3）联系人：[高校联系人姓名]
（4）联系电话：[高校联系电话]
1.2实习生基本信息
（1）姓名：[实习生姓名]
（2）性别：[实习生性别]
（3）出生日期：[实习生出生日期]
（4）身份证号码：[实习生身份证号码]
（5）联系方式：[实习生联系电话]
（6）电子邮箱：[实习生电子邮箱]
2.实习目的及意义
（1）提高实习生的人力资源管理实践能力。
（2）培养实习生对人力资源管理的兴趣和职业素养。
（3）为高校提供优秀人力资源实习生，促进人才培养与产业发展相结合。
3.实习岗位及职责
3.1岗位设置
（1）实习生岗位名称：[实习生岗位名称]
（2）实习部门：[实习部门名称]
3.2岗位职责
（1）协助完成人力资源相关数据的收集、整理和分析工作。
（2）参与招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的日常管理。
（3）协助完成人力资源相关政策、制度的宣传和执行。
（4）完成实习单位安排的其他相关工作。
4.实习期限及时间安排
4.1实习期限
（1）实习期限为[实习月数]个月。
（2）实习起始日期：[实习起始日期]
（3）实习结束日期：[实习结束日期]
4.2实习时间安排
（1）实习时间为周一至周五，每天[实习时长]小时。
（2）实习期间，实习生应遵守实习单位的工作纪律和作息时间。
5.实习内容与要求
5.1实习内容
（1）了解人力资源管理的理论知识。
（2）参与人力资源相关项目的实施。
（3）协助完成实习单位交办的其他工作任务。
5.2实习要求
（2）实习生应具备较强的学习能力和团队合作精神。
（3）实习生应按时完成实习任务，并保证实习质量。
6.实习期间待遇
6.1工资及福利
（1）实习生实习期间每月工资为[实习工资]元。
（2）实习生享有国家法定节假日、周末休息。
6.2社会保险及公积金
（1）实习生在实习期间，实习单位将为其缴纳社会保险及住房公积金。
6.3其他待遇
（1）实习生享有实习期间的人身意外伤害保险。
（2）实习生在实习期间，如需出差，实习单位将承担相关费用。
7.实习生考核与评价
7.1考核方式
（1）实习期间，实习生将接受实习单位的定期考核。
（2）考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。
7.2评价标准
（1）考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
（2）优秀实习生将获得实习单位颁发的优秀实习生证书及实习证明。
8.实习生管理
8.1实习生管理职责
（1）实习单位负责为实习生提供必要的工作条件和指导。
（2）实习单位负责对实习生的实习过程进行监督和评估。
（3）实习单位负责处理实习生在实习期间遇到的问题。
8.2实习生管理措施
（1）实习单位将为实习生安排专门的指导老师，负责实习生的日常管理和指导。
（2）实习单位定期组织实习生进行工作交流和培训，提高实习生的专业技能。
（3）实习单位建立实习生档案，记录实习生的实习表现和考核结果。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
（1）实习单位的相关商业秘密、技术秘密、客户信息等。
（2）实习过程中获取的任何敏感信息。
9.2必威体育官网网址义务
（1）实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的信息负有必威体育官网网址义务。
（2）实习生不得泄露或使用实习单位的必威体育官网网址信息，不得将其用于个人或第三方用途。
10.知识产权归属
10.1实习成果归属
（1）实习生
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