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;目;01;企业管理水平参差不齐,存在管理漏洞和短板。;通过培训,使班组长掌握先进的管理理念和方法,提升管理水平。;;02;培训课程设置及讲师团队简介;强调团队建设的重要性,包括如何激发团队士气、提高团队协作和凝聚力,以及如何处理团队冲突。;反馈与分享;03;提升管理能力;目标管理;持续学习;04;通过设计问卷,针对培训内容、讲师、组织等方面收集学员的反馈和意见。;;;05;通过实例展示优秀班组长在处理员工关系、上下级沟通、部门间协调等方面的技巧和经验。;团队建设与凝聚力;;06;下一阶段培训需求分析;;;THANKS
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