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2024年度续签劳动合同意向书编写与签署规范3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年度续签劳动合同意向书编写与签署规范

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

1.6合同双方基本信息

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

2.6工作条件

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

4.3试用期考核

4.4试用期解除条件

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果应用

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制地域

6.3竞业限制范围

6.4违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.劳动合同解除

8.1解除劳动合同的条件

8.2解除劳动合同的程序

8.3解除劳动合同的经济补偿

9.违约责任

9.1违约责任种类

9.2违约责任承担方式

9.3违约责任计算方法

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一:劳动合同

11.2附件二:相关证明文件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同备案

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2法律变更

13.3通知方式

13.4合同修改

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024年度续签劳动合同意向书”。

1.2合同编号

本合同编号为“2024LX001”。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2023年12月15日。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.6合同双方基本信息

甲方(用人单位):

单位名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

身份证号码:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

2.劳动关系

2.1劳动岗位

乙方在甲方担任的岗位为:____________________。

2.2工作地点

乙方的工作地点为:____________________。

2.3工作时间

乙方的工作时间为:____________________。

2.4工作内容

乙方的工作内容为:____________________。

2.5工作职责

乙方的工作职责为:____________________。

2.6工作条件

乙方的工作条件为:____________________。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为:____________________元/月。

3.2奖金及补贴

乙方应得的奖金及补贴为:____________________。

3.3社会保险及公积金

乙方应缴纳的社会保险及公积金为:____________________。

3.4其他福利待遇

乙方应享有的其他福利待遇为:____________________。

4.试用期

4.1试用期期限

本合同约定的试用期为:____________________个月。

4.2试用期工资

乙方在试用期的工资为:____________________元/月。

4.3试用期考核

甲方将对乙方进行试用期考核,考核内容包括:____________________。

4.4试用期解除条件

在试用期内,任何一方均有权解除劳动合同,但应提前:____________________日通知对方。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

甲方的绩效考核标准为:____________________。

5.2绩效考核周期

甲方的绩效考核周期为:____________________。

5.3绩效考

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