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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024美发店发型师底薪加提成协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同主体
2.1发型师
2.2底薪
2.3提成
3.底薪标准
3.1基本底薪
3.2地区差异
3.3调整机制
4.提成比例
4.1基本提成比例
4.2特殊项目提成
4.3调整机制
5.工作时间与班次
5.1工作时间
5.2班次安排
5.3调休与加班
6.员工福利
6.1社会保险
6.2医疗保险
6.3住房公积金
7.考勤与考核
7.1考勤制度
7.2考核标准
7.3奖励与惩罚
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.解约条款
9.1解约条件
9.2解约程序
9.3解约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一：工作职责
12.2附件二：提成计算方法
12.3附件三：必威体育官网网址协议
13.合同修订
13.1修订程序
13.2修订生效
14.其他
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
发型师：指受雇于甲方美发店，从事美发服务工作的专业人员。
底薪：指甲方按照本合同约定，定期支付给发型师的固定报酬。
提成：指甲方根据发型师的业绩，按照约定比例支付给发型师的额外报酬。
1.2解释
本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均适用于合同全文。
2.合同主体
2.1发型师
乙方为甲方美发店聘请的发型师，双方在本合同中约定底薪加提成的相关事宜。
2.2底薪
乙方的基本底薪为人民币元/月，具体金额根据乙方的工作经验和技能水平确定。
2.3提成
乙方每月的提成根据实际销售额的一定比例计算，具体比例为销售额的%。
3.底薪标准
3.1基本底薪
乙方的基本底薪为人民币元/月，甲方将在每月的日前支付给乙方。
3.2地区差异
甲方根据乙方所在地区的生活水平和物价水平，对基本底薪进行调整，具体调整标准见附件。
3.3调整机制
甲方将根据市场行情和行业惯例，定期对基本底薪进行审查和调整，确保乙方的基本生活需求。
4.提成比例
4.1基本提成比例
乙方每月的提成比例为销售额的%，具体提成金额将在乙方每月的工资单中体现。
4.2特殊项目提成
对于乙方完成的特殊项目，甲方将给予额外的提成奖励，具体奖励标准和金额由双方另行协商确定。
4.3调整机制
甲方将根据市场行情和行业惯例，定期对提成比例进行审查和调整，确保乙方收入的合理增长。
5.工作时间与班次
5.1工作时间
乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间和班次安排由甲方根据业务需求确定。
5.2班次安排
甲方将根据业务需求和乙方的工作能力，合理安排乙方的班次，确保乙方的工作时间与休息时间合理分配。
5.3调休与加班
乙方有权根据甲方的工作安排进行调休，调休时间不得超过天。如遇特殊情况，乙方需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。
6.员工福利
6.1社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2医疗保险
甲方将为乙方缴纳医疗保险，乙方在规定的医疗保险范围内发生的医疗费用，甲方将按照规定比例承担。
6.3住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
7.考勤与考核
7.1考勤制度
甲方将建立完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。
7.2考核标准
甲方将对乙方的专业技能、服务质量、客户满意度等方面进行考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。
7.3奖励与惩罚
根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方进行奖励，对违反合同规定的乙方进行处罚。具体奖励和惩罚措施由甲方制定。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限
乙方对本合同中约定的必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至离职后年。
8.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露或使用甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.解约条款
9.1解约条件
（1）甲方因经营需要或乙方工作能力不符合岗位要求，提前通知乙方解除合同；
（2）乙方因个人原因提出辞职，需提前天书面
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