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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度餐饮企业食堂厨师聘用与绩效考核合同
本合同目录一览
1.1合同订立依据与目的
1.2合同双方基本信息
1.3合同期限
1.4职位与工作内容
1.5薪酬待遇
1.6工作时间与休息休假
1.7工作条件与安全
1.8绩效考核标准与方法
1.9绩效考核结果的应用
1.10违约责任与争议解决
1.11合同解除与终止
1.12合同的生效与终止
1.13合同的变更与补充
1.14合同附件与补充协议
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.1.2本合同旨在明确双方的权利义务，规范厨师在餐饮企业食堂的工作关系，确保食堂的餐饮质量和厨师的工作待遇。
第二条合同双方基本信息
名称：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
姓名：__________________
性别：__________________
身份证号码：__________________
联系方式：__________________
第三条合同期限
3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第四条职位与工作内容
4.1.1乙方在甲方餐饮企业食堂担任厨师职位。
4.1.2乙方的工作内容包括但不限于：
（1）负责食堂的日常烹饪工作；
（2）根据食堂的菜品需求，负责食材的采购、处理和烹饪；
（3）保证菜品的质量、口味和卫生；
（4）服从食堂管理，配合食堂其他工作人员的工作。
第五条薪酬待遇
5.1.1乙方的月基本工资为人民币________元。
5.1.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.1.3乙方享有国家规定的节假日、年休假等带薪休假。
第六条工作时间与休息休假
6.1.1乙方的工作时间为每天________小时，每周工作________天。
6.1.2乙方每周享有________天的休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。
6.1.3乙方在法定节假日和休息日加班的，按照国家规定支付加班费。
第七条工作条件与安全
7.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。
7.1.2乙方在履行工作职责时，应遵守国家安全生产法律法规，确保自身和他人的安全。
7.1.3乙方应服从甲方对工作场所的安全管理和规章制度。
第八条绩效考核标准与方法
8.1.1甲方将根据乙方的工作表现、菜品质量、团队合作等方面制定绩效考核标准。
8.1.2绩效考核采用定性与定量相结合的方法，具体包括：
（1）工作态度和职业道德；
（2）菜品质量、口味和卫生；
（3）工作效率和完成质量；
（4）团队合作和沟通能力；
（5）顾客满意度调查结果。
第九条绩效考核结果的应用
9.1.1甲方将根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。
9.1.2绩效考核结果优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。
9.1.3绩效考核结果不合格的乙方，甲方将进行谈话提醒，并要求乙方改进。
第十条违约责任与争议解决
10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
10.1.2双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条合同解除与终止
11.1.1合同期满前，双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。
（1）乙方严重违反工作纪律，影响食堂正常运营；
（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品；
（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。
第十二条合同的生效与终止
12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.1.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。
第十三条合同的变更与补充
13.1.1双方对本合同的任何变更，必须以书面形式进行。
13.1.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十四条合同附件与补充协议
14.1.1本合同附件包括但不限于：
（1）乙方入职登记表；
（2）乙方工作职责说明书；
（3）绩效考核表格。
14.1.2双方可根据实际情况，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15.1第三方介入的
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