2024年度海南某物联网科技有限公司劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度海南某物联网科技有限公司劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

1.2乙方（劳动者）基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件及程序

3.工作内容与岗位

3.1乙方工作内容

3.2乙方工作岗位

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3特殊工时制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护与职业危害防护

6.1劳动防护用品

6.2职业病防治

6.3工作场所安全

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

7.3竞业限制的补偿

8.解除与终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3解除和终止合同的手续

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除条件

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（用人单位）基本信息

甲方名称：海南某物联网科技有限公司

甲方地址：海南省某市某区某路某号

甲方法定代表人：

1.2乙方（劳动者）基本信息

乙方姓名：

乙方性别：男

乙方身份证号码：05678

乙方住址：海南省某市某区某路某号

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

2.2合同续签条件及程序

乙方在本合同期限内表现良好，经双方协商一致，可续签本合同。

3.工作内容与岗位

3.1乙方工作内容

乙方在甲方处担任技术研发岗位，负责公司物联网产品的研发工作。

3.2乙方工作岗位

乙方工作岗位为技术研发部研发工程师。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

4.3特殊工时制度

根据乙方工作性质，实行综合计算工时制。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金及津贴

乙方享有年终奖、项目奖金、交通补贴等。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

5.4社会保险及住房公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.劳动保护与职业危害防护

6.1劳动防护用品

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。

6.2职业病防治

甲方按照国家规定，对乙方进行职业病防治。

6.3工作场所安全

甲方确保工作场所安全，定期进行安全检查。

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

乙方在合同期间及合同解除或终止后一年内，不得在海南省内从事与甲方同类业务或竞争业务。

7.2竞业限制的期限

乙方竞业限制期限为一年。

7.3竞业限制的补偿

甲方按照每月人民币2000元的标准向乙方支付竞业限制补偿。

8.解除与终止合同

8.1解除合同的情形

8.1.1乙方提出解除合同的情形

乙方因个人原因无法继续履行合同；

甲方未履行合同约定的义务，经乙方书面通知后甲方在合理期限内仍未予以改正；

乙方因工作调动、家庭原因等特殊原因需要解除合同。

8.1.2甲方提出解除合同的情形

乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

乙方怀孕、产假、哺乳期内的，但存在法律法规规定的不得解除合同的情形除外。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同到期自然终止

本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签或终止合同。

8.2.2其他情形

乙方退休、死亡或被宣告失踪；

甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

甲方与乙方协商一致，且不违反法律法规的约定。

8.3解除和终止合同的手续

8.3.1书面通知

解除或终止合同应当以书面形式通知对方。

8.3.2劳动合同解除证明

合同解除后，甲方应出具劳动合同解除证明。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金