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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
未知驱动探索，专注成就专业
KPI绩效考核表格大全
1.简介
绩效考核是现代企业管理中重要的一环，通过对员工绩效
进行全面评估，可以有效提升企业的竞争力和员工的工作质量。
KPI（关键绩效指标）绩效考核表格是一种常用的绩效评估工
具，可以帮助企业将绩效目标转化为可量化的指标，并进行跟
踪和分析。
在本文档中，我们将介绍一些常用的KPI绩效考核表格，
包括目标设定、指标评分、评估结果等内容。这些表格可以根
据不同的企业需求进行定制和修改，以满足特定的绩效考核要
求。
2.目标设定表格
2.1岗位目标设定表格
目标名目标权目标完成考核得
称目标描述重情况分
1
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未知驱动探索，专注成就专业
目标1描述目标1的具体内10%
容和要求
目标2描述目标2的具体内20%
容和要求
目标3描述目标3的具体内30%
容和要求
目标4描述目标4的具体内40%
容和要求
2.2个人目标设定表格
目标名目标权目标完成考核得
称目标描述重情况分
目标1描述目标1的具体内10%
2
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未知驱动探索，专注成就专业
容和要求
目标2描述目标2的具体内20%
容和要求
目标3描述目标3的具体内30%
容和要求
目标4描述目标4的具体内40%
容和要求
3.指标评分表格
3.1岗位评分表格
指标得
名称指标描述权重评分标准分
指标描述指标110%描述指标1的评分标准，如：
的具体内容A级：超出预期；B级：满足
3
人人好公，则天下太平
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