2024版高端人才猎聘与派遣服务合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版高端人才猎聘与派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语定义

2.服务内容

2.1猎聘服务

2.1.1职位需求分析

2.1.2候选人寻访

2.1.3候选人评估

2.1.4候选人推荐

2.2派遣服务

2.2.1派遣人员管理

2.2.2派遣人员培训

2.2.3派遣人员绩效评估

3.双方责任

3.1客户责任

3.1.1提供准确职位需求

3.1.2配合猎聘工作

3.1.3派遣人员管理

3.2服务方责任

3.2.1提供专业猎聘服务

3.2.2提供专业派遣服务

3.2.3按时完成服务

4.服务费用

4.1猎聘服务费用

4.1.1费用计算方式

4.1.2费用支付方式

4.2派遣服务费用

4.2.1费用计算方式

4.2.2费用支付方式

5.服务期限

5.1猎聘服务期限

5.2派遣服务期限

6.合同生效与终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

7.必威体育官网网址条款

7.1信息必威体育官网网址

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1客户违约责任

8.2服务方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1通知

12.2不可抗力

12.3合同份数

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语定义

a)“猎聘服务”指服务方根据客户提供的职位需求，寻访、评估和推荐符合条件的人才。

b)“派遣服务”指服务方将符合客户要求的人才派遣至客户处工作。

c)“候选人”指经过服务方寻访、评估后，被推荐给客户的潜在雇员。

2.服务内容

2.1猎聘服务

2.1.1职位需求分析

服务方将根据客户提供的职位需求信息，进行详细的分析和整理，确保对职位要求的准确理解和把握。

2.1.2候选人寻访

服务方将利用自身的资源网络和渠道，寻找符合职位要求的候选人。

2.1.3候选人评估

服务方将对候选人进行初步筛选和评估，包括但不限于教育背景、工作经验、技能和能力等。

2.1.4候选人推荐

服务方将向客户推荐经过评估的候选人，并提供候选人的详细资料。

2.2派遣服务

2.2.1派遣人员管理

服务方将对派遣人员进行日常管理和监督，确保其遵守客户的规定和要求。

2.2.2派遣人员培训

服务方将为派遣人员提供必要的培训，以确保其能够适应客户的工作环境和要求。

2.2.3派遣人员绩效评估

服务方将对派遣人员的绩效进行定期评估，并根据评估结果进行相应的调整。

3.双方责任

3.1客户责任

3.1.1提供准确职位需求

客户应向服务方提供准确的职位需求信息，包括但不限于职位名称、职责、要求等。

3.1.2配合猎聘工作

客户应积极配合服务方的猎聘工作，包括面试、背景调查等。

3.1.3派遣人员管理

客户应对派遣人员进行有效管理，确保其能够按照客户的要求完成工作任务。

3.2服务方责任

3.2.1提供专业猎聘服务

服务方应按照客户的要求，提供专业的猎聘服务，确保推荐的候选人符合职位要求。

3.2.2提供专业派遣服务

服务方应按照客户的要求，提供专业的派遣服务，确保派遣人员能够适应客户的工作环境和要求。

3.2.3按时完成服务

服务方应按照合同约定的时间表，按时完成猎聘和派遣服务。

4.服务费用

4.1猎聘服务费用

4.1.1费用计算方式

猎聘服务费用将根据实际推荐成功的候选人数量和约定的费用标准进行计算。

4.1.2费用支付方式

客户应在合同生效后，按照约定的支付方式和时间向服务方支付猎聘服务费用。

4.2派遣服务费用

4.2.1费用计算方式

派遣服务费用将根据派遣人员的工资、福利和约定的