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重点围绕课后习题进行复习（切记）

第一章劳动、劳动力与劳动力

市场

劳动的主体是劳动力，劳动力具有能动性、差异性、易逝性、可变性、时效性和社会性等特性。

第一节劳动

劳动不仅创造人本身，也创造了整个人类社会。

一、劳动的动因

通过有目的的活动与自然界进行斗争，进而改变自然物时，就形成了劳动过程。

人类的需要产生了劳动活动，而人类征服大自然、改造大自然的劳动活动又发展了人类自身，并创造了物质文明和精神文明。

二、劳动的特征

人类的劳动具有以下特征：

(一)目的性(二)创造性(三)能动性

(四)社会性(五)多样性

三、劳动的类型

(一)个体劳动与共同劳动

1.社会劳动由个体劳动发展到共同劳动(协作劳动)

个体劳动是指单个人进行的劳动，

2．共同劳动是社会劳动的主要形式

所谓共同劳动，是指许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动，又可以称为协作劳动或者群体劳动。

(二)简单劳动与复杂劳动

1．简单劳动与复杂劳动的内涵

简单劳动一般是指劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动；复杂劳动是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动。

2．复杂劳动与简单劳动的换算

复杂劳动与简单劳动的换算比例是以简单劳动为基础，通过人们在长期的交换实践中反复比较换算出来的。

复杂劳动还原为简单劳动，可以采用因素分析法和复杂系数法两种方法。

(三)脑力劳动与体力劳动

劳动是体力支出与脑力支出的总和。

随着社会的发展和科学技术的进步，体力劳动的比重在逐步下降，脑力劳动的比重在日益上升。

1．脑力劳动的类型

(1)创造知识的脑力劳动

(2)传授和转移知识的脑力劳动

(3)应用知识的脑力劳动

(4)从事管理的脑力劳动

2．脑力劳动在知识经济条件下将逐步占据主体地位

3．体力劳动在相当长的时期仍将发挥重要作用

第二节．劳动力

一、劳动力的含义

劳动力有三种含义：第一，劳动力是指人的劳动能力；第二，劳动力是指有劳动能力的人(劳动者)；第三，劳动力是指一个国家或者地区从事社会劳动的全部人口(社会劳动力，即劳动力资源)。

二、劳动力的特性

劳动力是生产力诸要素中的主体要素。劳动力具有其自身的特性。

(一)能动性

(二)差异性

(三)易逝性(四)可变性

(五)时效性

(六)社会性三、劳动力资源

劳动力资源的质量

影响劳动力质量的因素主要有两个：

(1)遗传和营养因素

(2)教育与培训

第三节劳动力市场一、劳动力市场的含义

劳动力市场是劳动力交换关系的总和，是市场机制与实现形式的统一。劳动力市场是市场机制与实现形式的统一。

在现代市场经济条件下，劳动力市场由市场主体、市场载体、市场机制和市场调控等要素构成。市场主体的成熟、市场载体的完备、市场机制的健全和市场调控的有效是劳动力市场发育

成熟的标志。

劳动力市场发育是指劳动力市场的自发(自主)产生与发展，强调一种内在的要求；劳动力市场调控是指国家对劳动力市场的规划、管理与调节，强调一种外在的培育。

二、劳动力市场运行与调控中存在的问题：

(一)职业介绍服务机构运行机制不完善

(二)劳动力市场主体双方的行为不规范(三)劳动力市场的管理和宏观

调控滞后

(四)劳动力市场价格机制的形成滞后

(五)劳动力市场的制度建设滞后

(六)常设劳动力市场的整体规模偏小

(七)常设劳动力市场的信息网络建设滞后

三、制约我国劳动力市场发展的原因

(一)对劳动力市场的地位和作用认识不够，政府投入相对

(二)城乡二元结构的制约

一个完善的