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劳动合同纠纷执行通知书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________公司

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：________________

住址：________________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同所称“甲方”指__________公司，系本合同所述的用人单位。

1.1.2本合同所称“乙方”指________________，系本合同所述的劳动者。

1.1.3本合同所称“劳动合同纠纷”指甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的争议。

1.2法律适用

本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，自愿签订。

1.3合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同纠纷执行过程中的权利、义务和责任，保证甲乙双方的合法权益得到维护。

第二章劳动合同纠纷的解决方式

2.1协商解决

2.1.1甲乙双方在劳动合同纠纷发生后，应首先采取协商方式解决。

2.1.2协商应在纠纷发生后15日内进行，甲乙双方应积极配合，提供必要的证据材料。

2.2调解解决

2.2.1若协商解决不成，甲乙双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.2.2调解应在调解委员会受理之日起30日内完成，甲乙双方应按照调解委员会的要求提供相关证据材料。

2.3仲裁解决

2.3.1若调解无效，甲乙双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.3.2仲裁应在仲裁委员会受理之日起60日内作出裁决，甲乙双方应按照仲裁委员会的要求提供相关证据材料。

2.4司法解决

2.4.1若仲裁裁决对甲乙双方均无异议，则双方应按照裁决结果执行。

2.4.2若甲乙任何一方对仲裁裁决有异议，可向人民法院提起诉讼。

第三章劳动合同纠纷执行程序

3.1执行期限

3.1.1甲乙双方应自收到仲裁委员会或人民法院生效法律文书之日起15日内履行相关义务。

3.1.2若甲乙双方未在执行期限内履行义务，对方可向人民法院申请强制执行。

3.2执行内容

3.2.1执行内容包括但不限于：支付工资、经济补偿、赔偿金等。

3.2.2甲乙双方应按照生效法律文书确定的金额、期限和方式履行相关义务。

3.3执行措施

3.3.1人民法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制措施，保证劳动合同纠纷的执行。

3.3.2甲乙双方应积极配合人民法院的执行工作，不得妨碍执行程序的进行。

第四章劳动合同纠纷执行中的责任

4.1甲方责任

4.1.1甲方应按照生效法律文书确定的金额、期限和方式履行相关义务。

4.1.2甲方未履行义务的，应承担相应的法律责任。

4.2乙方责任

4.2.1乙方应按照生效法律文书确定的金额、期限和方式履行相关义务。

4.2.2乙方未履行义务的，应承担相应的法律责任。

第五章其他约定

5.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

5.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.4本合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行义务，如有违约，应承担相应的违约责任。

第六章劳动合同纠纷执行的监督与检查

6.1监督机制

6.1.1甲乙双方应接受劳动保障部门的监督，保证劳动合同纠纷的执行符合法律法规的要求。

6.1.2劳动保障部门有权对甲乙双方的执行情况进行检查，甲乙双方应予以配合。

6.2检查程序

6.2.1劳动保障部门进行检查时，应提前通知甲乙双方，并说明检查的目的、范围和方式。

6.2.2甲乙双方应在检查过程中提供必要的资料和说明，保证检查的顺利进行。

6.3违规处理

6.3.1若甲乙双方在执行过程中存在违反法律法规的行为，应按照劳动保障部门的要求进行整改。

6.3.2对违反法律法规的行为，甲乙双方应承担相应的法律责任。

第七章劳动合同纠纷执行的变更与终止

7.1变更执行

7.1.1在劳动合同纠纷执行过程中，如甲乙双方达成新的和解协议，可向仲裁委员会或人民法院申请变更执行内容。

7.1.2变更执行的内容应经双方签字确认，并报劳动保障部门备案。

7.2终止执行

7.2.1在劳动合同纠纷执行过程中，如甲乙双方达成和解或仲裁委员会、人民法院作出终止执行的裁决，劳动合同纠纷执行即告终止。

7.2.2终止执行后，甲乙双方应按照终止执行的法律文书确定的内容履行相关义务。

第八章劳动合同纠纷执行中的必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1甲乙双方在劳动合同纠纷执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，均属于必威体育官网网址内容。