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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
2024年放假调休时间表
2024年放假调休时间表
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月
18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕
(2月9日)休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月
11日(星期六)上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10
月12日(星期六)上班。
法定节假日包括周六周日吗
国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律规定或者
依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息
2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。国家法定节假日是指国家规
定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。第
四十五条规定：【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。
法定节假日扣工资合法吗
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。员工在国家
法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也
应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
根据《劳动法》第四十五条规定：【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假
制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法定节假日加班几倍工资
节假日通常都是按照3倍加班工资。定义如下：
1、因为仅仅只是要求节假日;
2、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的
工资报酬。
法定节假日有哪些,一共多少天
(一)元旦节，放假1天(1月1日)。
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)。
(四)劳动节，放假1天(5月1日)。
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)。
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
《法定年节假日等休假相关标准》(2019年)：休息休假时间是劳动者根据
法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间
内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。
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