医院药品短缺管理制度【精选文档】.docxVIP

医院药品短缺管理制度【精选文档】

一、前言

药品短缺是当前医院管理中的一大难题，它不仅影响患者的用药安全和治疗效果，还可能导致医疗纠纷。为了加强药品短缺管理，确保患者用药需求得到满足，特制定本制度。

二、目的

1.规范医院药品短缺管理，确保药品供应的稳定性和安全性。

2.提高医院药品管理效率，降低药品短缺对医疗工作的影响。

3.保障患者用药权益，提高患者满意度。

三、适用范围

本制度适用于医院内所有药品的采购、储存、配送、使用等环节。

四、药品短缺管理组织架构

1.成立药品短缺管理小组，由药剂科、采购科、医务科等相关科室负责人组成，负责药品短缺的监测、预警、协调和处理工作。

2.药剂科设药品短缺管理员，负责药品短缺信息的收集、分析和报告。

3.各临床科室设药品短缺联络员，负责本科室药品短缺信息的上报。

五、药品短缺预警及报告

1.药品短缺预警

（1）药剂科应根据药品库存、销售、使用等数据，定期进行药品短缺预警分析。

（2）采购科应根据市场供应情况，及时掌握药品短缺信息。

（3）各临床科室应根据本科室用药需求，关注药品短缺情况。

2.药品短缺报告

（1）药品短缺管理员发现药品短缺情况后，应立即向药品短缺管理小组报告。

（2）药品短缺管理小组接到报告后，应立即启动药品短缺应急预案，进行协调和处理。

六、药品短缺处理措施

1.药品短缺预警阶段的处理措施：

（1）加强药品采购管理，合理调整药品库存，确保药品供应。

（2）加强与供应商的沟通，了解药品供应情况，提前做好药品储备。

（3）开展药品替代研究，寻找替代药品，确保患者用药需求。

2.药品短缺报告阶段的处理措施：

（1）药品短缺管理小组应根据药品短缺原因，制定相应的应对措施。

（2）加强药品调配，合理分配现有药品，保障重点科室和患者用药需求。

（3）加强与临床科室的沟通，了解患者用药需求，制定个体化用药方案。

（4）启动药品紧急采购程序，尽快补充短缺药品。

3.药品短缺处理阶段的处理措施：

（1）对已短缺的药品，及时调整药品目录，确保药品供应。

（2）对短缺药品的替代品，进行疗效和安全性评估，确保患者用药安全。

（3）对药品短缺原因进行深入分析，制定针对性的改进措施。

七、药品短缺信息发布

1.药品短缺管理员应定期将药品短缺信息发布至医院内部网络，便于各科室了解和掌握。

2.药品短缺管理小组应根据药品短缺情况，及时向临床科室发布药品短缺信息，提醒科室合理用药。

3.医院应通过官方网站、微信公众号等途径，向公众发布药品短缺信息，提高公众对药品短缺的认识。

八、药品短缺责任追究

1.对药品短缺管理工作中出现的问题，应追究相关责任人的责任。

2.对故意隐瞒、谎报药品短缺信息的行为，应严肃处理。

3.对因药品短缺导致患者用药安全问题的，应依法承担相应责任。

九、药品短缺管理培训与宣传

1.医院应定期开展药品短缺管理培训，提高医务人员对药品短缺的认识和处理能力。

2.通过宣传栏、内部期刊等途径，加强药品短缺管理知识的宣传，提高全院药品短缺管理水平。

十、药品短缺管理监督与评估

1.药品短缺管理小组应定期对药品短缺管理工作进行监督与评估，发现问题及时整改。

2.医院应建立健全药品短缺管理考核机制，对药品短缺管理工作的效果进行评估。

3.医院应鼓励医务人员积极参与药品短缺管理，对在药品短缺管理工作中做出贡献的医务人员给予表彰和奖励。

本制度自发布之日起实施，原有药品短缺管理制度与本制度不符的，以本制度为准。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。