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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度金融行业违纪员工离职补偿合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1双方基本信息

2.2双方联系方式

3.离职原因

3.1违纪事实

3.2违纪行为性质

4.离职日期

4.1离职生效时间

4.2离职手续办理

5.离职补偿

5.1补偿标准

5.2补偿方式

5.3补偿金额计算

6.离职补偿发放

6.1发放时间

6.2发放方式

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

9.离职后竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一：违纪员工违纪事实证明材料

14.2附件二：离职补偿明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“违纪员工”指在合同期限内，因违反公司规章制度、职业道德、法律法规等，被公司认定为违纪行为的员工。

1.1.2“离职补偿”指公司按照规定对违纪员工离职时给予的经济补偿。

1.1.3“必威体育官网网址协议”指双方就必威体育官网网址事项达成的协议。

1.1.4“知识产权”指公司及其员工在履行职务过程中产生的知识产权。

1.1.5“竞业限制”指离职员工在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的职业或活动。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照国家法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方

2.1双方基本信息

2.1.1公司名称：___________

2.1.2法定代表人：___________

2.1.3注册地址：___________

2.1.4联系方式：电话___________，邮箱___________

2.1.5员工姓名：___________

2.1.6身份证号码：___________

2.1.7联系方式：电话___________，邮箱___________

2.2双方联系方式

2.2.1公司联系方式如有变更，应及时通知员工。

2.2.2员工联系方式如有变更，应及时通知公司。

3.离职原因

3.1违纪事实

3.1.1员工在合同期限内，因违反公司规章制度、职业道德、法律法规等，被公司认定为违纪行为。

3.1.2具体违纪行为如下：___________

3.1.3违纪行为发生的时间：___________

3.2违纪行为性质

3.2.1违纪行为性质为：___________

3.2.2违纪行为对公司造成的影响：___________

4.离职日期

4.1离职生效时间

4.1.1员工离职生效时间为：___________

4.2离职手续办理

4.2.1员工应按照公司规定办理离职手续。

4.2.2公司应在员工离职生效后，办理相关手续。

5.离职补偿

5.1补偿标准

5.1.1离职补偿标准按照公司规定执行。

5.1.2具体补偿标准如下：___________

5.2补偿方式

5.2.1离职补偿以现金方式支付。

5.2.2补偿金额将在离职生效后五个工作日内支付。

5.3补偿金额计算

5.3.1补偿金额计算公式：___________

5.3.2具体计算方法：___________

6.离职补偿发放

6.1发放时间

6.1.1离职补偿将在离职生效后五个工作日内发放。

6.2发放方式

6.2.1离职补偿将以银行转账方式发放至员工指定的银行账户。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.1.1员工在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

7.1.2必威体育官网网址内容的具体范围由公司另行确定。

7.2必威体育官网网址期限

7.2.1必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，至___________止。

7.3违约责任

7.3.1员工违反必威体育官网网址协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

7.3.2公司有权依法追究员工违约责任，包括但不限于要求赔偿损失。

8.知识产权归属

8.1知识产权归属

8.1.1员工在任职期间，因