“两新”组织党建工作特色 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

虹口区“两新”组织党建工作特色

一、人才工作

自2004年12月起，区社会党工委以‘两新’组织人才

工作为载体，增强党组织对人才的吸引和凝聚，牵头建立区“两

新”组织人才工作协调小组，进一步推进“双达标”工作和组

织覆盖工作目标的落实。

社会党工委不断加大对人才发展工作的投入，形成“两新”

组织人才服务机制，逐步完善人才发展项目，设立企业家研修

项目，为企业家搭建交流合作、开拓视野、抓住机遇的平台；

设立人事总监研修项目，为人事总监搭建专业知识更新和经验

交流的平台；指导党务工作者沙龙开展活动，为党务工作者搭

建探讨“两新”组织党建工作的热点难点问题的平台；开展政

策研读活动，为“两新”组织经营管理者搭建政策解读和信息

交流的平台；设立新任职党支部书记培训项目，为“两新”组

织党支部书记搭建学习党务工作实务和技巧的平台。通过深化

人才培训、政策服务、人文关怀等品牌项目，作深、作细、作

实“两新”组织人才服务工作，扩大了党组织在“两新”组织

领域的影响力，进一步助推虹口区域经济社会的健康持续发

展。

二、流动党员管理

探索创新，不断改进流动党员教育、管理和服务。在流动

党员比较集中的市场、街城、园区等全面排摸流动党员，完善

登记备案工作制度。指导流入地党组织主动向流出地党组织查

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

询流动党员情况，进行分类管理，具备转移正式组织关系的及

时将组织关系转入，为推进党组织覆盖工作创造条件；不具备

转移正式组织关系的流动党员，引导其参与流入地党组织生

活，增强归属感。进一步丰富发展“虹口—天台”携手推进流

动党员教育管理的有效经验，继续完善“双向沟通、共同关心、

规范管理”工作模式。2010年创先争优活动开展以来，组织

动员广大流动党员积极参与文明观博倡议、签名，智力助学，

与社区党组织结对共建等系列活动，改进了对异地经营流动党

员的教育、管理和服务工作，发挥了流动党员的先锋模范作用。

三、社区活动团队党建

2006年7月以来，认真贯彻党的十七大关于“重视社会

组织建设和管理”、“加强新社会组织党建工作”精神，围绕“全

覆盖、凝聚力、组织化”的党建工作目标，结合虹口实际，以

社区活动团队党建工作为抓手，探索推进社区活动团队枢纽式

管理试点工作。通过试体制、试管理、试保障，积极探索社区

活动团队党的组织体系网络化、管理手段现代化、党建工作规

范化、活动方式社会化，努力提高社区活动团队党建工作科学

化水平；通过重引领、抓典型、建载体，以服务和凝聚群众为

团队党建出发点和落脚点，寓管理于服务，赢得群众支持，激

发团队生机和活力，增强社区活动团队党建工作有效性；通过

融社会、促共建、助发展，整合资源，结对共建，努力扩大社

区活动团队党建工作影响力，强化了社区活动团队枢纽管理功

能，进一步完善“支部引领团队、党员活跃团队、团队凝聚

群众”工作模式，充分发挥党组织在社区活动团队的政治引领

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

作用，增强了党在社会组织的渗透力、影响力，推动了和谐社