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2024年度酒店食堂临时工雇佣合同文本3篇.docxVIP

2024年度酒店食堂临时工雇佣合同文本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度酒店食堂临时工雇佣合同文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方名称

1.2雇佣方地址

1.3雇佣方法定代表人

1.4雇佣方联系方式

1.5雇佣方营业执照

1.6雇佣方开户银行及账号

2.雇佣方食堂概况

2.1食堂名称

2.2食堂地址

2.3食堂经营范围

2.4食堂员工人数

2.5食堂经营状况

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣结束日期

3.3雇佣期限变更

4.雇佣岗位及职责

4.1雇佣岗位名称

4.2雇佣岗位职责

4.3雇佣岗位要求

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班规定

5.4休息日及节假日安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3工资支付方式及时间

6.4社会保险及公积金

6.5住房补贴

6.6其他福利待遇

7.工作条件及安全

7.1工作场所

7.2工作设备

7.3安全生产

7.4应急预案

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1雇佣方违约责任

9.2雇佣方违约责任

9.3合同解除及终止

10.合同解除及终止条件

10.1雇佣方解除合同条件

10.2雇佣方解除合同条件

10.3雇佣方解除合同程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:工资支付明细表

13.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方名称:酒店管理有限公司

1.2雇佣方地址:省市区路号

1.3雇佣方法定代表人:

1.5雇佣方营业执照:营业执照注册号:05

1.6雇佣方开户银行及账号:银行名称:银行,账号:0

2.雇佣方食堂概况

2.1食堂名称:酒店食堂

2.2食堂地址:省市区路号酒店内

2.3食堂经营范围:提供酒店员工及住客的餐饮服务

2.4食堂员工人数:50人

2.5食堂经营状况:正常经营,具备一定的餐饮服务能力

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期:2024年1月1日

3.2雇佣结束日期:2024年12月31日

3.3雇佣期限变更:经双方协商一致,可对雇佣期限进行变更,并签订补充协议。

4.雇佣岗位及职责

4.1雇佣岗位名称:食堂临时工

4.2雇佣岗位职责:

4.2.1负责食堂的日常清洁、卫生工作;

4.2.2协助厨师准备食材、洗菜、切菜等;

4.2.3协助配送餐食;

4.2.4参与食堂的其他临时性工作。

4.3雇佣岗位要求:

4.3.2具备一定的沟通能力和团队协作精神;

4.3.3持有相关职业资格证书者优先。

5.工作时间及休息

5.1工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,共计40小时/周;

5.2休息时间:每周休息2天,休息日由雇佣方根据实际工作情况安排;

5.3加班规定:如需加班,雇佣方应提前与雇佣工协商,并支付加班费;

5.4休息日及节假日安排:休息日及节假日按国家法定节假日安排。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资:每月工资为人民币2000元,按月支付;

6.2绩效奖金:根据雇佣工的绩效考核,可享受月度绩效奖金,最高可达基本工资的10%;

6.3工资支付方式及时间:每月10日前支付上一个月的工资;

6.4社会保险及公积金:雇佣方按照国家规定,为雇佣工缴纳社会保险及公积金;

6.5住房补贴:根据实际工作情况,雇佣方可提供一定额度的住房补贴;

6.6其他福利待遇:包括带薪年假、节日福利等。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容:雇佣方及食堂的经营信息、客户信息、商业秘密等;

8.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至合同终止后3年内;

8.3违约责任:违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿雇佣方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1雇佣方违约责任:

9.1.1雇佣方未按时支付工资的,应支付违约金,违约金为应付款项的千分之五;

9.1.2雇佣方因自身原因导致雇佣工受伤的,应承担相应的赔偿责任;

9.1.3雇佣方违反合同约定的其他违约行为,应

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