XX镇“学习强国”平台学习管理制度 .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

XX镇“学习强国”平台学习管理制度

一、制度的目的

1.1提高员工对“学习强国”平台的使用和参与度，有效推

进学习型企业建设；1.2确保企业内部对“学习强国”平台的学

习与使用达到高效率、高效益的状态；1.3加强对员工使用

“学习强国”平台的管理，保障政治教育有序开展，掌握员工学

习情况，及时发现并解决相关问题。

二、范围

适用于公司全体员工在“学习强国”平台上的学习以及管

理。

三、制度制定程序

制定人员：公司管理人员；制定过程：召开会议，制定草

案，征求意见，定稿；审批程序：由公司领导审批；制度实施：

下发通知，进行培训。

四、法律法规及公司内部政策规定

4.1《劳动合同法》4.2《劳动法》4.3《劳动保障监察条

例》4.4《行政管理法》4.5公司内部政策规定

五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、

责任追究

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

5.1制度名称：《XX镇“学习强国”平台学习管理制度》；

5.2制度范围：适用于公司全体员工在“学习强国”平台上的学

习以及管理；5.3制度目的：提高员工对“学习强国”平台的使

用和参与度，确保企业内部对“学习强国”平台的学习与使用达

到高效率、高效益的状态，加强对员工使用“学习强国”平台的

管理；5.4制度内容：

（1）员工使用“学习强国”平台的管理制度；（2）员工对“学

习强国”平台的学习与使用规定；（3）员工违反“学习强国”平

台使用规定的处罚制度；（4）企业管理人员对员工使用“学习

强国”平台的管理制度；（5）企业对员工使用“学习强国”平台

的监督考核制度；（6）员工“学习强国”平台学习情况定期报告

制度。

5.5责任主体：

（1）公司全体员工；（2）企业管理人员。

5.6执行程序：

（1）员工看完“学习强国”平台学习内容后，必须定期进行

总结并填写学习感悟，如有其他收获或感想，可自由发表在平

台上；（2）每天在空闲时间进行“学习强国”平台学习，根据具

体职能进行分类学习；（3）企业管理人员定期对员工学习情

况进行检查、统计；（4）定期向公司领导汇报员工学习情况。

5.7责任追究：

（1）员工违反学习管理制度者，由企业管理人员进行批

评教育，情节严重者，将按照公司内部政策规定予以纪律处分；

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

（2）企业管理人员不认真负责，导致员工学习无效，影响企

业效益，将按照公司内部政策规定予以纪律处分。