06092《工作分析》试卷一及答案.pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

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2020年1月四川省高等教育自学考试

工作分析

课程代码06092

本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码

涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1．工作者承担的多项任务的集合指的是（C）

A．职位B．职务

C．职责D．职级

2．职系又称（C）

A．职组B．职门

C．职种D．职级

3．职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的

集合是（A）

A．职系B．职组

C．职门D．职级

4．工作者与原材料的结合过程是（C）

A．工作输入B．工作输出

C．工作转换D．工作关联

5．“工业心理学之父”是（A）

A．雨果·明斯特伯格B．费兰克·吉尔布雷斯

C．卡尔·舒尔茨D．弗雷德里克·泰勒

6．访谈法包括个人访谈、群体访谈和（A）

A．主管人员访谈B．客户访谈

C．同事访谈D．专家访谈

7．职位说明书一般包括（D）

A．工作标准和工作条件B．工作描述和工作标准

C．工作规范和工作标准D．工作描述和工作规范

工作分析试题第1页（共4页）

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

8．FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层

面的（B）

A．能力确定B．培训内容

C．任职资格D．心理分析

9．临界特质中能力特质包括身体特质、智力特质和（D）

A．动机特质B．社交特质

C．感官特质D．学识特质

10．工作要