2024年度教育与培训机构人力资源外包服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度教育与培训机构人力资源外包服务协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订背景

1.3服务内容概述

2.1服务范围

2.1.1培训机构人力资源需求分析

2.1.2培训机构人力资源招聘与配置

2.1.3培训机构人力资源培训与开发

2.1.4培训机构人力资源绩效考核

2.1.5培训机构人力资源薪酬福利管理

2.1.6培训机构人力资源档案管理

3.1服务期限

3.2服务费用及支付方式

3.2.1费用构成

3.2.2付款方式

3.2.3付款时间

4.1服务交付标准

4.2服务交付时间

4.3服务交付方式

5.1信息必威体育官网网址

5.2合同变更

5.3合同解除

5.4违约责任

6.1争议解决

6.2法律适用

7.1合同生效条件

7.2合同生效日期

8.1合同份数

8.2合同签署

9.1合同附件

9.2合同其他约定

10.1通知与送达

10.2合同附件

10.3合同其他约定

11.1合同附件

11.2合同其他约定

12.1合同附件

12.2合同其他约定

13.1合同附件

13.2合同其他约定

14.1合同附件

14.2合同其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.2甲方为（甲方地址），乙方为（乙方地址）。

1.1.3甲方法定代表人为（甲方法定代表人姓名），乙方法定代表人为（乙方法定代表人姓名）。

1.2合同签订背景

1.3服务内容概述

1.3.1本合同旨在明确甲方为乙方提供的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、档案管理等。

2.1服务范围

2.1.1.1对乙方人力资源需求进行详细分析；

2.1.1.2为乙方招聘合适的人才，并进行配置；

2.1.1.3对乙方员工进行培训与开发；

2.1.1.4对乙方员工进行绩效考核；

2.1.1.5对乙方员工进行薪酬福利管理；

2.1.1.6对乙方员工档案进行管理。

3.1服务期限

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2服务费用及支付方式

3.2.1乙方应支付甲方的人力资源外包服务费用总额为人民币（具体金额）元。

3.2.2乙方应在合同签订后（具体日期）支付总费用的30%作为预付款；

3.2.3剩余70%的款项将在服务期满后一个月内支付完毕。

4.1服务交付标准

4.1.1甲方应按照乙方的要求，确保所提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和行业标准。

4.2服务交付时间

4.2.1甲方应在合同签订后（具体日期）开始提供服务，并在合同期限内完成所有服务内容。

4.3服务交付方式

4.3.1.1每季度提交一次服务报告；

4.3.1.2定期与乙方进行沟通，反馈服务情况；

4.3.1.3及时处理乙方提出的问题和建议。

5.1信息必威体育官网网址

5.1.1双方对本合同内容以及服务过程中涉及到的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2合同变更

5.2.1本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

5.3合同解除

5.3.1在本合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

5.4违约责任

5.4.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.1争议解决

6.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2法律适用

6.2.1本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国人民法院管辖。

8.1合同生效条件

8.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。

8.1.2.1乙方营业执照副本复印件；

8.1.2.2乙方法定代表人或授权代表身份证明；

8.1.2.3乙方开户银行信息。

9.1合同份数

9.1.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

10.1通知与送达

10.1.1.1邮寄：以挂号信方式邮寄至对方提供的地址；

10.1.1.2传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；

10.1.1.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。

10.2合同附件

10.2.1.1人力资源外包服