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2024年度深圳金融行业劳动合同通用模板3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度深圳金融行业劳动合同通用模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址或住所地

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4工资支付方式及时间

5.工作条件

5.1办公设施及设备

5.2工作环境

5.3安全生产

5.4健康保护

6.劳动保护

6.1劳动保护用品

6.2工作时间及休息

6.3休假制度

6.4职业病防治

7.劳动纪律

7.1出勤制度

7.2工作纪律

7.3必威体育官网网址条款

7.4不得兼职

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3终止合同后的处理

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:深圳市金融有限公司

乙方:

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方本人

1.3注册地址或住所地

甲方注册地址:深圳市福田区路号

乙方住所地:深圳市南山区路号

1.4联系方式

甲方联系电话乙方联系电话:1385678

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条款

如双方同意,合同期满前一个月内可协商续签,续签期限不超过一年。

第三条工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方公司财务部会计岗位

3.2工作职责

乙方负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作

3.3工作地点

深圳市福田区路号

3.4工作时间

周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币10,000元/月

4.2奖金及补贴

乙方享有公司规定的各类奖金及补贴,具体金额及发放时间以公司规定为准

4.3社会保险及住房公积金

乙方依法参加社会保险,缴纳比例及基数按国家及地方政策执行;乙方依法缴纳住房公积金,缴纳比例及基数按国家及地方政策执行

4.4工资支付方式及时间

乙方工资每月底前支付,如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日支付

第五条工作条件

5.1办公设施及设备

甲方为乙方提供必要的办公设施及设备,包括但不限于电脑、打印机、办公桌椅等

5.2工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家相关法律法规及行业标准

5.3安全生产

甲方负责乙方在工作中的人身安全,乙方应遵守安全生产规定,不得擅自操作危险设备

5.4健康保护

甲方负责乙方在工作中遇到的职业病防治,乙方应遵守健康保护规定,定期进行健康检查

第六条劳动保护

6.1劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,乙方应妥善使用并按规定进行维护

6.2工作时间及休息

乙方每周工作5天,每天工作8小时,每周休息2天,休息日为周六、周日

6.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇,具体休假天数及规定按国家及地方政策执行

6.4职业病防治

甲方应采取措施预防职业病的发生,乙方应按照甲方的要求进行职业病防治

第七条劳动纪律

7.1出勤制度

乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工,如有特殊情况需请假

7.2工作纪律

乙方应遵守公司规章制度,不得违反职业道德,不得泄露公司机密

7.3必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后,均应遵守必威体育官网网址条款,不得泄露公司商业秘密

7.4不得兼职

乙方不得在任职期间兼职其他工作,如需兼职需事先取得甲方同意

第八条违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按约定时间上班,累计迟到超过3次或早退超过5次;

(2)乙方未经批准擅自离岗或擅自离职;

(3)乙方泄露公司商业秘密或违反必威体育官网网址条款;

(4)乙方违反工作纪律,给公司造成重大损

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