2024年度综合性学校劳动用工合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度综合性学校劳动用工合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

第二条双方基本信息

2.1学校基本信息

2.2劳动者基本信息

第三条工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3市场调节工资

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他补贴

5.4工资支付方式与时间

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3保险待遇

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3培训与教育

第八条劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

8.3考核结果与处理

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2学校违约责任

9.3违约金的计算与支付

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

第十二条合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

第十三条其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力

13.3法律适用

13.4合同附件

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确学校与劳动者之间的劳动关系，保障双方合法权益，维护学校正常的教育教学秩序。

第二条双方基本信息

2.1学校基本信息

学校名称：综合性学校

法定代表人：

注册地址：省市区路号

联系电话：X

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：

身份证号码：X

性别：男/女

出生日期：年月日

住址：省市区路号

联系电话：X

第三条工作内容与职责

3.1工作内容

劳动者在本校从事教育教学、科研、管理等工作，具体工作内容以学校安排为准。

3.2职责范围

劳动者应遵守学校规章制度，认真履行岗位职责，完成学校分配的工作任务。

3.3工作地点

劳动者工作地点为本校所在地。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

劳动者实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

劳动者享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

4.3市场调节工资

劳动者工资按照国家规定及学校实际情况执行市场调节工资制度。

第五条工资待遇

5.1基本工资

劳动者基本工资按照国家规定及学校实际情况执行，具体数额由双方协商确定。

5.2绩效奖金

劳动者享有绩效奖金，具体计算方法及发放标准由学校制定。

5.3其他补贴

劳动者享受国家规定的各项补贴，如交通补贴、通讯补贴等。

5.4工资支付方式与时间

劳动者工资每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。

6.2福利待遇

劳动者享有国家规定的各项福利待遇，如婚假、丧假、产假等。

6.3保险待遇

劳动者享受国家规定的各项保险待遇，如养老保险、医疗保险等。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

学校应保障劳动者的劳动安全与健康，提供必要的劳动保护措施。

7.2职业健康

劳动者应遵守国家职业健康法规，定期参加职业健康检查。

7.3培训与教育

学校应定期对劳动者进行培训与教育，提高劳动者业务水平。

第八条劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

劳动者应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，服从学校管理，维护学校形象。

8.2考核制度

学校对劳动者进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、工作能力等。

8.3考核结果与处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果，学校将给予相应的奖惩。

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任

劳动者违反本合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2学校违约责任

学校违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3违约金的计算与支付

违约金的计算标准及支付方式由双方协商确定，违约金最高不超过劳动者一个月的工资。

第十条合同解除与