2024年度汽车维修行业技术培训合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度汽车维修行业技术培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.培训目的与目标

2.1培训目的

2.2培训目标

3.培训内容与课程安排

3.1培训内容概述

3.2课程设置

3.3培训时间安排

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.2培训设施

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训考核与证书

7.1考核方式

7.2证书颁发

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同变更与终止

12.1合同变更

12.2合同终止

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：培训师资介绍

13.3附件三：培训场地及设施清单

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：汽车维修有限公司

乙方：汽车维修技术培训中心

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.培训目的与目标

2.1培训目的

本次培训旨在提高汽车维修行业从业人员的专业技能，提升维修质量，满足市场对高技能人才的需求。

2.2培训目标

（1）使参训人员掌握汽车维修的基本原理和操作技能；

（2）提高参训人员对汽车故障的诊断和维修能力；

（3）培养参训人员的团队合作精神和客户服务意识。

3.培训内容与课程安排

3.1培训内容概述

本次培训内容涵盖汽车维修的基本理论、汽车电路、发动机、底盘、车身及电子控制系统等。

3.2课程设置

（1）汽车维修基础知识；

（2）汽车电路分析与维修；

（3）发动机维修与保养；

（4）底盘维修与保养；

（5）车身维修与保养；

（6）电子控制系统维修与保养。

3.3培训时间安排

本次培训为期一个月，共计40课时，具体安排如下：

（1）每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00；

（2）周六、周日休息。

4.培训师资与教材

4.1培训师资

甲方聘请具有丰富汽车维修经验的工程师担任本次培训讲师。

4.2培训教材

本次培训教材为甲方提供的《汽车维修技术培训教材》，包括纸质教材和电子版教材。

5.培训场地与设施

5.1培训场地

本次培训场地设在甲方公司内部培训室，具备充足的培训设备和设施。

5.2培训设施

（1）汽车维修工具及设备；

（2）汽车维修实验台；

（3）投影仪、音响等辅助教学设备。

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

本次培训费用为人民币5000元/人。

6.2支付方式

（1）甲方开具正规发票；

（2）乙方收到甲方开具的发票后，在5个工作日内将培训费用汇入甲方指定账户；

（3）汇款信息：开户行：银行，账户名：汽车维修有限公司，账号：0。

7.培训考核与证书

7.1考核方式

本次培训考核分为理论考核和实操考核两部分，理论考核占比40%，实操考核占比60%。

7.2证书颁发

（1）参训人员通过考核后，由甲方颁发《汽车维修技术培训证书》；

（2）证书有效期为3年。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

（1）甲乙双方在履行本合同过程中所获得的技术秘密、商业秘密和经营信息；

（2）甲乙双方在本合同中约定的不对外公开的其他信息。

8.2必威体育官网网址义务

（1）甲乙双方对本合同中的必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止后三年为止。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按约定提供培训场地、设施或师资，导致培训无法正常进行；

（2）乙方未按约定提供培训教材或未按时支付培训费用；

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方必威体育官网网址信息；

（4）任何一方未按约定履行合同义务，造成对方损失的。

9.2违约责任

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；

（2）因违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方应赔偿超过部分的损失；

（3）如违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

（1）甲乙双方应友好协商解决争