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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2024年领导干部慢作为专项整治方案

____年领导干部慢作为专项整治方案

一、背景分析

近年来，我国在各领域取得了巨大的发展和成就，但也暴露

出一些问题。其中，领导干部慢作为问题给人民群众造成了很大

的困扰和不满。领导干部是党和国家的中坚力量，其责任重大，

任重道远。然而，由于各种原因，部分领导干部在工作中表现出

慢作为的现象，严重影响了我国的发展进程和形象。为进一步深

化改革，提高领导干部的工作效率和作风，特制定本整治方案。

二、整治目标

本次专项整治的主要目标是解决领导干部慢作为问题，提高

领导干部的工作效率和作风，树立良好的干部形象。具体目标包

括：

1.减少领导干部的慢反应现象，加快决策和执行速度；

2.提高领导干部的工作质量和效率，减少工作失误和延误；

3.加强领导干部的责任心和使命感，增强为人民服务的意

识；

4.建立健全的考核机制，推动领导干部的作风转变；

5.加强领导干部的培训和教育，提升专业素养和能力水平。

三、整治内容

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

1.加强领导干部的监督管理，建立激励机制和问责机制，对

于慢作为现象严重的领导干部，及时进行约谈和通报批评，对于

情节严重的，依纪依法进行纪律处分。

2.加强对领导干部的考核，将工作效率和作风纳入考核指

标，通过考核结果来评价领导干部的能力和表现。对于慢作为现

象严重的领导干部，将其考核结果作为晋升和调整的重要依据。

3.加强领导干部的培训和教育，提高他们的专业素养和管理

能力。组织专题培训和学习班，邀请有经验的领导干部授课，分

享工作经验和管理方法。

4.加强领导干部的工作纪律，严禁违规违纪行为。对于慢作

为现象严重的领导干部，依纪依法进行处理，使其受到惩罚并引

以为戒。

5.加强领导干部的监督和评估，建立透明、公正的监督机

制。加强对领导干部的日常工作的监督，建立定期评估和述职问

责制度，对干部的工作情况进行全面评估和总结，并实行任期干

部民主评议。

6.加强领导干部的沟通和协作，建立良好的工作机制。构建

多方参与、协作共进的工作平台，增加沟通渠道，加强信息共

享，提高工作协同性和效率。

7.加强领导干部的思想教育，提高他们的政治意识和党性觉

悟。加强党的理论教育，开展形势政策学习，加深对党的路线方

针政策的理解和认同，增强领导干部的为民服务意识。

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四、整治措施

1.制定相关制度和规章，明确领导干部的工作职责和权限，

规范工作流程，提高工作效率。

2.建立领导干部的档案和履职记录，记录干部的工作情况和

表现，便于后续考核和评估。

3.开展调查研究，了解干部工作中存在的问题和原因，提出

有针对性的整改措施。

4.加强宣传教育，广泛宣传领导干部慢作为整治工作的重要

性和意义，倡导“雷霆行动”，鼓励干部群众举报慢作为现象，

形成全社会共同参与解决领导干部慢作为问题