- 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度退休人员返聘社区服务劳务协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.协议目的与原则
2.1协议目的
2.2协议原则
3.返聘人员工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
5.3工资支付方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
7.返聘人员培训与考核
7.1培训内容
7.2考核方式
7.3考核结果
8.返聘人员管理
8.1管理制度
8.2管理措施
9.返聘期限与解除条件
9.1返聘期限
9.2解除条件
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一:返聘人员名单
12.2附件二:返聘人员工作计划
12.3附件三:其他相关文件
13.合同签订与备案
13.1签订方式
13.2备案手续
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:________
甲方地址:________
甲方法定代表人:________
甲方联系方式:________
1.2乙方基本信息
乙方姓名:________
乙方身份证号码:________
乙方住址:________
乙方联系方式:________
2.协议目的与原则
2.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳务关系,保障乙方的合法权益,充分发挥乙方在社区服务中的积极作用,共同促进社区和谐发展。
2.2协议原则
本协议遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,维护双方合法权益。
3.返聘人员工作内容与职责
3.1工作内容
(1)协助甲方开展社区文化活动;
(2)协助甲方处理社区日常事务;
(3)协助甲方进行社区环境整治;
(4)协助甲方开展社区教育、培训等工作。
3.2职责范围
乙方在履行工作职责时,应遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度,服从甲方管理,确保工作质量。
4.工作时间与地点
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况合理安排。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方指定的社区服务场所。
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
乙方返聘期间的工资标准为人民币________元/月。
5.2福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇;
(2)乙方享有甲方提供的必要工作条件;
(3)乙方享有甲方提供的年度体检等福利。
5.3工资支付方式
甲方每月按时足额支付乙方工资,支付方式为银行转账。
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
乙方在返聘期间,甲方按规定为其缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方在返聘期间,享有国家规定的各项社会保险待遇。
8.返聘人员管理
8.1管理制度
甲方设立专门的部门或专人负责对乙方进行管理,确保乙方在返聘期间遵守甲方规章制度,履行工作职责。
8.2管理措施
(1)甲方对乙方的工作表现进行定期考核,考核结果作为乙方工作调整和待遇发放的依据;
(2)甲方为乙方提供必要的工作培训,提高乙方的工作能力和服务水平;
(3)甲方对乙方在工作中遇到的困难和问题,应及时给予解决和帮助。
9.返聘期限与解除条件
9.1返聘期限
本协议有效期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
9.2解除条件
(1)乙方因年龄、健康等原因不能继续履行工作职责时,经双方协商一致,可以解除本协议;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,经甲方警告无效,可以解除本协议;
(3)甲方因工作需要调整或撤销乙方工作职责,经双方协商一致,可以解除本协议;
(4)因不可抗力导致本协议无法履行,双方协商一致可以解除本协议。
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
(1)任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金;
(2)违约金的具体数额由双方在协议中约定。
10.2争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.合同生效与终止
11.1合同生效
本协议自双方签字(或盖
您可能关注的文档
最近下载
- 盖洛普Q12解读课件.pptx
- 第三章方剂剂型与用法.ppt VIP
- 《带状疱疹》课件课件.pptx VIP
- 中国古代四大美男课件.ppt
- 空心电抗器漏磁引起围栏构架发热问题的处理 heating treatment of fence frame of air core reactor by magnetic flux leakage.pdf VIP
- ANSI-C119-0-2015-通用的测试方法和设备.pdf
- 英语-2025年1月广西高三调研考全科试卷和答案(12地级市).docx
- 吸引定律的mi密~讓你心想事成的阿拉丁神灯1.2版的.pdf VIP
- 易投操作手册.pdf VIP
- 读书分享《断舍离》.ppt VIP
文档评论(0)