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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

GJB9001C-2019内审员培训试题A卷（答案）

GJB9001C-2019内审员培训试题A卷(答案)

一、单项选择题（每题2分，共100分）

1.GJB9001C标准中提到的质量管理原则不包括（B）

A、以顾客为关注焦点

B、管理的系统方法

C、领导作用

D、持续改进

2.针对GJB9001C标准关于成文信息的管理要求，以下说法正确

的是（D）

A、GJB9001C标准未提及质量手册、程序文件、所以不必编写质

量手册和程序文件

B、组织已有的《文件控制程序》和《记录控制程序》必须更名为

《成文信息的控制程序》

C、新版标准结构是组织的方针、目标和过程的文件结构的范本

D、在规定质量管理体系要求时无需以新版标准中使用的术语取代

组织使用的术语

3.GJB9001C标准7.3条款指人员意识，要求组织应确保其控制范

围内相关工作人员知晓（B）

A、员工高超技术

B、员工对企业的贡献

C、偏离QMS要求的后果

D、企业高质量高效益

4.如果组织确定有必要时对质量管理体系输出变更，则变更应（D）

进行。

A、按计划进行

B、以系统的方式进行

C、更新策划后

D、A+B

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

5.GJB9001C标准要求，设计和开发输入应完整、清楚，是为了

（C）

A、满足设计和开发的输出

B、满足设计和开发的评审

C、满足设计和开发的目的

D、满足设计和开发的控制

6.组织环境指对组织（C）的方法有影响的内部和外部结果的组合。

A、经营和决策

B、质量管理

C、建立和实现目标

D、管理

7.法定要求是（B）强制性要求

A、标准规定的

B、立法机构规定的

C、立法机构授权规定的

D、约定俗成的

8.创新是新的或变更的实体实现或重新（C）。

A、定位作用

B、合理管理

C、分配价值

D、使用价值

9.在组织和顾客之间未发生任何交易的情况下，组织生产的输出

是（A）

A、产品

B、过程

C、服务

D、活动

10.确定人员所需能力从下列哪些方面考虑？（D）

A、经验

B、培训

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

C、教育

D、以上都是

11.人为因素是对考虑中的实体的（D）

A、人为参与影响

B、人为误差

C、人为的作用

D、人为影响特性

12.依据GJB